Re: Sickday-dovolená navíc-náklad firmy?
Tak pokud je to jen jako džentlmenská dohoda a jste externí účetní, tak se to ani nedozvíte, prostě zpracujete mzdy podle předaných odpracovaných hodin a sick days v tom máte zřejmě jako odpracované. Není to o tom, co si dovolíte a nedovolíte. Mzdová účetní přece neposuzuje, kdo byl a kdo nebyl v práci.
Re: Sickday-dovolená navíc-náklad firmy?
1. Nevím, co je benefit, nejedná se o zákonný pojem, takže benefitem může každý rozumět něco jiného.
2. Výše píšete "přidají tři dny dovolené", což znamená prodloužení zákonné výměry dovolené, resp. tyto 3 dny splynou s právem na dovolenou ze zákona. Uvedené znamená, že čerpání těchto 3 dnů se řídí zákoníkem práce.
3. Sick days jsou nekvalifikovanou překážkou v práci na straně zaměstnance, jejíž úprava je zcela na zaměstnavateli, stejně tak pokud se zaměstnavatel rozhodne poskytovat "svůj" druh dovolené. V obou těchto případech se zaměstnavatel může vydovádět, jak mu to vyhovuje (placené-neplacené, pokud placené, tak kolik, určování čerpání, převod do dalších let apod.).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.