Re: ukončení PP po MD - čerpání dovolené
Pardon, já se vyjádřila chybně - oni dostali výpověď v červnu, takže končí k 31.8. Takže nestihneme. Mysleli jsme si tedy, že bychom udělali dohodu o rozvázání a v tom jí dali i odstupné ale nevíme, zda na to přistoupí... protože se nebude mít kam vrátit. Když bychom jí dali tedy výpověď teď + výpověďka, tak ona může být když tak ty dva měsíce na RD? To je asi blbost, co...
Re: ukončení PP po MD - čerpání dovolené
Ano, požádala. Takže myslíte, že bychom během její ,,normální dovolené,, mohli dát výpověď s tím, že výpovědní lhůta poběží při její RD?
Re: ukončení PP po MD - čerpání dovolené
To ano, ale jestli chápu §53 správně, tak zakuje dát výpověď v době, kdy ...zaměstnankyně čerpá MD .... nebo RD... A ona by dostala tu výpověď v době, kdy bude čerpat dovolenou, na kterou má nárok ze pracovního poměru... tak mi vychází, že by to šlo...je to zapeklité.
Re: ukončení PP po MD - čerpání dovolené
Nechápete to . Napřed si ujasněte, podle kterého písmena § 53 budete dávat výpověď. Možná vám to pak bude jasnější.
Re: ukončení PP po MD - čerpání dovolené
podle kterého písmene § 52 a kromě § 53 si musíte přečíst i 54 protože pak jí dáte výpověď už teď a nebudete čekat na ŘD
Re: ukončení PP po MD - čerpání dovolené
Ježíš, omlouvám se, překlep - ještě chvíli takového horka a nebudu už ani vědět, jak se jmenuju. Jasně, výpověď podle § 52, nikoliv 53.
Re: ukončení PP po MD - čerpání dovolené
Přesně - já se do toho taky už zamotala..,, zákon zakazuje...ale výjimka..,, špatně jsem to uchopila. Bude se jednat o § 52 a). Děkuji všem za pomoc a hezký víkend
