Re: úrazové pojištění jako benefit
>>>Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnavatel platí sobě a
>>>své manželce úrazové pojištění z firemního účtu.
>>>Manželka zaměstnanec, on statutární orgán - předseda
>>>představenstva. Plnění by přijali jejich blízké
>>>osoby.
>>>
>>>Podle mě, obojí podléhá dani a odvodům a pro firmu je
>>>to nezdanitelný příjem. Nejsem si tím ale jistá.
>>>Proto
>>>prosím o Váš názor a zároveň jestli někdo používá SW
>>>DUEL, budu ráda za radu - jakým způsobem vyřešit v
>>>programu (jak zadat do mzdy, jak účtovat platby, s
>>>čím
>>>párovat...)
>>>Děkuji!
>>
>>Zjistila jste, co jsem doporučovala na konci
>>června?
>>
>>https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1582267
>>
>>Spočítala jste klientovi, kolik navíc (a není to
>>málo)
>>zaplatí státu v případě, že se bude jednat o daňově
>>neuznatelný náklad?
>>
>Zjišťovala, ale bohužel nikde není o benefitech ani ň,
>což absolutně nechápu a nejspíš budu muset směrnice
>upravovat. (směrnice spravovány minulou účetní)
Máte v popisu práce či ve smlouvě s klientem uvedeno, že máte zpracovávat či upravovat interní směrnice společnosti?
Pokud ne, tak bych pouze doporučila zaměstnavateli / klientovi, aby nechal směrnice zpracovat u odborníka.
>Nespočítala, nějak nevím jak.
Vyšlo mi to následovně - platba úrazové pojištění z firemního účtu cca 10.000 Kč / zúčtováno jako naturální mzda
firma navíc zaplatí na SP + ZP 3.400,-Kč
zaměstnanec zaplatí navíc na SP + ZP 1.100,-Kč
zaměstnanec zaplatí navíc na dani cca 2.010,-Kč
MZDY Celkem navíc odvody do státní kasy 6.510,-Kč
Daň z příjmu PO 19% z platby pojistného 1.900,-Kč
k platbě pojistného náklady navíc 8.410,-Kč
Re: úrazové pojištění jako benefit
Moc děkuji, že jste mi věnovala svůj čas a provedla tyto výpočty...problém bude, že se to platí již od ledna a já to prozatím dávala rovnou z banky na nezdanitelné náklady. Tzn., že v každém případě budu muset platby od ledna dodanit v jejich mzdách, což se jim asi líbit nebude. V každém případě moc moc děkuji za objasnění a přeji krásný den
Re: úrazové pojištění jako benefit
>
>>>>>Podle mě, obojí podléhá dani a odvodům a pro firmu je
>>>>>to nezdanitelný příjem. Nejsem si tím ale jistá.
>>>>>Proto
>>>>>prosím o Váš názor a zároveň jestli někdo používá SW
>>>>>DUEL, budu ráda za radu - jakým způsobem vyřešit v
>>>>>programu (jak zadat do mzdy, jak účtovat platby, s
>>>>>čím
>>>>>párovat...)
>>>>>Děkuji!
>>>>
>>>>Zjistila jste, co jsem doporučovala
>>>>na
>>>>konci
>>>>června?
>>>>
>>>>https://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1582267
>>>>
>>>>Spočítala jste klientovi, kolik navíc (a není to
>>>>málo)
>>>>zaplatí státu v případě, že se bude jednat o daňově
>>>>neuznatelný náklad?
>>>>
>>>Zjišťovala, ale bohužel nikde není o benefitech ani
>>>ň,
>>>což absolutně nechápu a nejspíš budu muset směrnice
>>>upravovat. (směrnice spravovány minulou účetní)
>>
>>Máte v popisu práce či ve smlouvě s klientem uvedeno,
>>že máte zpracovávat či upravovat interní směrnice
>>společnosti?
>>Pokud ne, tak bych pouze doporučila zaměstnavateli /
>>klientovi, aby nechal směrnice zpracovat u odborníka.
>>
>>
>>
>>>Nespočítala, nějak nevím jak.
>>
>>Vyšlo mi to následovně - platba úrazové pojištění z
>Moc děkuji, že jste mi věnovala svůj čas a provedla
>tyto výpočty...problém bude, že se to platí již od ledna
>a já to prozatím dávala rovnou z banky na nezdanitelné
>náklady. Tzn., že v každém případě budu muset platby
>od ledna dodanit v jejich mzdách, což se jim asi líbit
>nebude. V každém případě moc moc děkuji za objasnění a
>přeji krásný den
Řešila jsem před nedávnem podobnou situaci. Když jsem klientovi předložila výpočet, kolik peněz jeho firmu stojí podobný "výdaj", tak raději vložil peníze na pokladnu. U Vás by se tyto výdaje navýšily o náklady spojené s přepočtem mezd od ledna (pokud jste externí účetní - každý přepočet, každá práce navíc něco stojí) ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.