Vlákno názorů k dotazu Zrušení PP ve zk. době a nemoc od jasná. - Re: Zrušení PP ve zk. době a nemoc Ano,...
-
Re: Zrušení PP ve zk. době a nemoc
Doručení písemnosti obsahující zrušení PP ve zkušební době v době prvních 14 kal. dnů nemoci NIC nebrání, je-li splněna podmínka, že PP bude rozvázán až po uplynutí těchto 14 dnů (což zde bude).
Doručením k rozvázání PP v tomto případě nedochází a zaměstnavatel se nevyhýbá své zákonné povinnosti platit náhradu v době prvních 14 kal. dnů nemoci, což je smyslem právní úpravy. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Zrušení PP ve zk. době a nemoc
To je to, co mi vrtá hlavou. Když nemoc začala 14.8. tak jde už 16.8. poslat ukončení ve zkušební době? Domnívám se, že ne.
Pokud si dopis nepřevezme a připočítáte k tomu 10 dní, tak pořád se vleze do prvních 14 ti dnů nemoci, kdy nemůže být PP ukončen. -
III (neregistrovaný)
Re: Zrušení PP ve zk. době a nemoc
On ale nebude ukončen dnem doručení nebo uplynutím úložní doby. Jen v době prvních 14 dní nemoci "bude doručeno" , že se PP ruší 31.8.2018. Na tom datu zrušení se nic nemění, zda převzal nebo ne je úplně jedno. A zaslat to může kdykoliv, i v době prvních 14 dní nemoci. Doručeno také může být v době nemoci, pokud je tam datum zrušení 31.8. Já tam problém nevidím, i když to asi neumím správně "právnicky" vyložit. -
Re: Zrušení PP ve zk. době a nemoc
Pokud slovem "nepřevezme" máte na mysli, že odmítne převzít (od doručovatele), pak bude platit fikce doručení a tímto dnem bude doručeno, PP skončí 31.8.2018.
Pokud jste myslela, že si písemnost nevyzvedne ani 10. pracovního dne úložní lhůty, pak bude doručeno tímto 10. pracovním dnem a PP skončí 31.8.2018.
Podstatné je, aby den skončení PP byl za 14. kalendářním dnem nemoci.
