Re: evidence ÚP posléze zaměstnání
Zaevidovat se na ÚP v případě zrušení pracovního poměru ve zkušební době bez problémů můžete, ovšem na podporu nárok mít nebudete.
"§ 49 (1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců..."
Děkuji oběma za odpovědi :-)
>>Dobrý den, >>byla jsem 7 měsíců na ÚP a nyní jsem 2 měsíce >>zaměstnaná - jsem ve zkušební době. Před ÚP jsem po >>celou dobu >>pracovala. >>Bohužel se nyní u současného zaměstnavatele trochu >>změnili podmínky, bohužel k horšímu. Při nástupu do >>zaměstnání mi bylo sděleno, že přesčasy jsou u firmy >>jen >>výjimečně a v koncem července nám zaměstnavatel >>oznámil, >>že až do odvolání budeme mít každý den 2 hodiny >>přesčasu + v sobotu 4 hodiny. Vím, že už by tento >>počet měl >>být s našim souhlasem, protože je to týdně 14 hodin, >>ale firma to bohužel neřeší. Buďto budeme chodit nebo >>můžeme jít... je toho ještě trochu víc - snažila jsem >>se zkontrolovat výplatní pásku, ale zda tam jsou >>příplatky za přesčas a za práci v sobotu, ale nic tam >>takového není - pouze máme uvedenu položku "prémie", >>kde by >>dle tvrzení mistra mělo být, ale nejde to prostě >>zkontrolovat... Takže teď začínám řešit, že kdybych >>odešla >>ve zkušební době, zda bych se vůbec mohla evidovat na >>ÚP. Nevím jaký rozestup musí být mezi evidencí na ÚP, >>zaměstnáním a opětovné evidenci na ÚP. Snad se mi >>podaří co nejdřív najít zaměstnání, protože je celkem >>hodně nabídek práce. Ale než si něco najdu, tak mi >>může >>skončit zkušební doba. Proto se raději ptám na >>opětovnou >>evidenci na ÚP, abych se mohla rozhodnout co a jak >>dál. >>Děkuji za radu > >Zaevidovat se na ÚP v případě zrušení pracovního >poměru ve zkušební době bez problémů můžete, ovšem na >podporu nárok mít nebudete. > >"§ 49 >(1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 >letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání >uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v >nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby získal >zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu >důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců..."
Není zač.
>>>Dobrý den, >>>byla jsem 7 měsíců na ÚP a nyní jsem 2 měsíce >>>zaměstnaná - jsem ve zkušební době. Před ÚP jsem po >>>celou dobu >>>pracovala. >>>Bohužel se nyní u současného zaměstnavatele trochu >>>změnili podmínky, bohužel k horšímu. Při nástupu do >>>zaměstnání mi bylo sděleno, že přesčasy jsou u firmy >>>jen >>>výjimečně a v koncem července nám zaměstnavatel >>>oznámil, >>>že až do odvolání budeme mít každý den 2 hodiny >>>přesčasu + v sobotu 4 hodiny. Vím, že už by tento >>>počet měl >>>být s našim souhlasem, protože je to týdně 14 hodin, >>>ale firma to bohužel neřeší. Buďto budeme chodit nebo >>>můžeme jít... je toho ještě trochu víc - snažila jsem >>>se zkontrolovat výplatní pásku, ale zda tam jsou >>>příplatky za přesčas a za práci v sobotu, ale nic tam >>>takového není - pouze máme uvedenu položku "prémie", >>>kde by >>>dle tvrzení mistra mělo být, ale nejde to prostě >>>zkontrolovat... Takže teď začínám řešit, že kdybych >>>odešla >>>ve zkušební době, zda bych se vůbec mohla evidovat na >>>ÚP. Nevím jaký rozestup musí být mezi evidencí na ÚP, >>>zaměstnáním a opětovné evidenci na ÚP. Snad se mi >>>podaří co nejdřív najít zaměstnání, protože je celkem >>>hodně nabídek práce. Ale než si něco najdu, tak mi >>>může >>>skončit zkušební doba. Proto se raději ptám na >>>opětovnou >>>evidenci na ÚP, abych se mohla rozhodnout co a jak >>>dál. >>>Děkuji za radu >> >>Zaevidovat se na ÚP v případě zrušení pracovního >>poměru ve zkušební době bez problémů můžete, ovšem na >>podporu nárok mít nebudete. >> >>"§ 49 >>(1) Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 >>letech před zařazením do evidence uchazečů o >>zaměstnání >>uplynula celá podpůrčí doba, má nárok na podporu v >>nezaměstnanosti, pokud po uplynutí této podpůrčí doby >>získal >>zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu >>důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců..."
