Vlákno názorů k dotazu Nenahlášení insolvence pracovníkem od veronika.ba - Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem Hezký den, kontaktujte insolvenčního správce,...

Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem
Hezký den, kontaktujte insolvenčního správce, že u vás pán nastoupil. Správce vám pošle usnesení (nebo to si můžete i stáhnout z rejstříku) a řiďte se jeho pokyny. Když celou situaci budete mít potvrzenou od insolvenčního správce, tak zaměstnanec může tvrdit co chce.

Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem
Bohužel tu povinnost máte jako zaměstnavatel :( u exekucí se to asi až tak neřeší, ale insolvence je horší....myslím, že Vaší povinností je i projíždět insolvenční rejstříky...radši se tomu správce ozvěte

Re: Nenahlášení insolvence pracovníkem
>>>Dobrý den, od srpna je u nás zaměstnaný pracovník, o
>>>němž jsme si na justici zjistili, že má od r. 2015
>>>insolvenci (uvedeno, že určitou částku darem měsíčně
>>>hradí
>>>rodinný příslušník). Dar vlastně pokryje nejnutnější
>>>sumu, která musí být dle insolvence uhrazena.
>>>Jak postupovat vůči pracovníkovi, když ON sám nám
>>>uvedl, že nemá exekuce, ani insolvenci (žádné povinné
>>>srážky)?
>>>Díky za pomoc
>>
>>Hezký den, kontaktujte insolvenčního správce, že u
>>vás
>>pán nastoupil. Správce vám pošle usnesení (nebo to si
>>můžete i stáhnout z rejstříku) a řiďte se jeho
>>pokyny.
>>Když celou situaci budete mít potvrzenou od
>>insolvenčního správce, tak zaměstnanec může tvrdit co
>>chce.

https://www.podnikatel.cz/clanky/musi-zamestnavatel-pravidelne-sledovat-insolvencni-rejstrik/
nemyslím, že se něco změnilo...
>
>OK, MÁ zaměstnavatel POVINNOST zjišťovat, zda-li
>zaměstnanec má insolvenci a vykomunikovávat si SÁM doklady?