Vlákno názorů k dotazu Nedostatek dovolené a neplacené volno od III - Re: nedostatek dovolené a neplacené voln A ten zaměstnanec...

Re: nedostatek dovolené a neplacené voln
To by bylo elegantní řešení, ale pan přesčasy skoro nedělá. Zaměstnavatel je spokojen s tím, že aspoň oddělá těch 8 hodin. Tak nevím co s tím:-((

Re: nedostatek dovolené a neplacené voln
Dobrý den, nemá dost dovolené a nenadpracuje si to, tak je to neplacené volno a hotovo...a zdrav. pojištění se už přece platí jen z dosaženého příjmu/nebo z minima. Šéf nemůže znát zůstatky dovolené všech zaměstnanců naopak ten zaměstnanec jistě věděl, že už má málo dovolené...

Re: nedostatek dovolené a neplacené voln
To na věci nic nemění, dobu čerpání dovolené, a tím tedy i délku určuje zaměstnavatel. Ten tedy nese zodpovědnost za to, že ji nařídil čerpat ve správné délce. Ale myslím, že zde jde použít § 222, odst. 4 zákoníku práce.

Re: nedostatek dovolené a neplacené voln
A to tedy navrhujete dovolenou vyplatit a hned tu částku zase strhnout? Nebo čekat, že ji zaměstnanec sám příjde vrátit? To myslím v praxi fungovat nebude...

Re: nedostatek dovolené a neplacené voln
>>>>>>>>>>Dobrý den, zaměstnavatel poskytl zaměstnanci v měsíci
>>>>>>>>>>srpnu dovolenou v délce 5 dnů, ale zaměstnanec už měl
>>>>>>>>>>jen 4 dny. Dočetla jsem se, že se lze domluvit na
>>>>>>>>>>neplaceném volnu i ústně. Opravdu to lze? A v
>>>>>>>>>>případě,
>>>>>>>>>>že
>>>>>>>>>>ano, tak jak to bude s úhradou zdravotního pojištění?
>>>>>>>>>>Děkuji
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>A ten zaměstnanec skončil pracovní poměr?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Neskončil, ale vyčerpal už svůj nárok na dovolenou.
>>>>>>>

>>>>>>No ono mu byla i nějaká krácena. Já měla v srpnu
>>>>>>dovolenou a jelikož zaměstnavatel neměl přehled o
>>>>>>zůstatku
>>>>>>zaměstnancovy dovolené, tak mu ji dal. A já mám teď
>>>>>>vyřešit, co s tím jedním dnem, na který už nárok
>>>>>>neměl.
>>>>>
>>>>>Ať si to v září napracuje v přesčasech.
>>>>
>>>>To by bylo elegantní řešení, ale pan přesčasy skoro
>>>>nedělá. Zaměstnavatel je spokojen s tím, že aspoň
>>>>oddělá
>>>>těch 8 hodin. Tak nevím co s tím:-((
>>>
>>>Dobrý den, nemá dost dovolené a nenadpracuje si to,
>>>tak je to neplacené volno a hotovo...a zdrav.
>>>pojištění
>>>se už přece platí jen z dosaženého příjmu/nebo z
>>>minima. Šéf nemůže znát zůstatky dovolené všech
>>>zaměstnanců
>>>naopak ten zaměstnanec jistě věděl, že už má málo
>>>dovolené...
>>
>>To na věci nic nemění, dobu čerpání dovolené, a tím
>>tedy i délku určuje zaměstnavatel. Ten tedy nese
>>zodpovědnost za to, že ji nařídil čerpat ve správné
>>délce.
>>Ale myslím, že zde jde použít § 222, odst. 4 zákoníku
>>práce.
>
>A to tedy navrhujete dovolenou vyplatit a hned tu
>částku zase strhnout? Nebo čekat, že ji zaměstnanec sám
>příjde vrátit? To myslím v praxi fungovat nebude...

Zaměstnavatel čekat na vrácení nemusí viz zákoník práce § 147
odst.1) Zaměstnavatel smí srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)] jen
e) náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo

Re: nedostatek dovolené a neplacené voln
No jenže to hodil na mě. Já jsem mzdovka, tak prý si s tím mám poradit. Podepsal mu to však on. Já se z něj někdy fakt picnu.