Vlákno názorů k dotazu Výpověď z PP od Kara - Re: výpověď z PP Pokud není zase nemocný a...

Re: výpověď z PP_nekontaktní zaměstnanec
>>Dobrý den, zaměstnanec nastoupil do PP 7.8. , 28.8.
>>nepřišel do práce. Od té doby nebere telefon.

>Pokud není zase nemocný a není možno mu zrušení předat
>osobně, tak mu pošlete na poslední známou adresu
>(mrkněte, jestli ta adresa na neschopence je stejná, pod
>jakou ho vedete) zrušení ve zkušební době. Pošlete to
>doporučeně s doručenkou. Neuvádějte tam žádné datum,
>kterým dnem mu poměr rušíte, protože podle zákona jeho
>pracovní poměr skončí dnem, kdy si dopis převezme (vrátí
>se Vám ústřižek z doručenky s vyznačeným dnem
>převzetí) nebo kdy dopis odmítne nebo jinak zmaří doručení
>(vrátí se Vám celý dopis s vyznačením toho dne). Když
>nebude doma, když ho pošťák bude doručovat, bude dopis
>ležet na poště po úložní dobu 10 . Pokud si dopis v té
>úložní době nepřevezme, vrátí se Vám dopis s vyznačením
>posledního dne úložní doby - a tím dnem skončí jeho
>pracovní poměr. Pak vystavíte zápočťák a pošlete mu ho.
>Zrušení dle § 55 (viz přesné znění - teď se to už
>nejmenuje pracovní kázeň, ale v podstatě se tím myslí
>totéž) nedělejte, je to zbytečná komplikace.

PS. Pozor, na poště bude dopis v případě nevyzvednutí
uložen 15 dnů. Odesilatel by měl při odesílání dopisu na poště
zajistit doplňkové služby. Např.
* Dodání do vlastních rukou výhradně jen adresáta (ZP 334/1)
* Dodejka (ZP 336/2)
* Zkrácení úložní doby pro vyzvednutí poštovní zásilky
Na poště je zásilka standardně uložena 15 dní. Odesílatel však může požádat o zkrácení na 3 dny nebo na 10 dní. (ZP 336/3)
https://www.ceskaposta.cz/sluzby/psani/cr/doporucene-psani