Re: ZP jeden den_mezi zaměstnáním
Nemá žádnou povinnost si za tyto tři dny "doplácet" ani zdravotní pojištění, ani sociální pojištění. Ani za jeden den.
A i v případě, že by měl "proluku" mezi starým a novým zaměstnáním např. 30 dnů (končil by mu u starého zaměstnavatele pracovní poměr třeba 30.9.2018) a nového zaměstnavatele by měl od 31.10.2018, tak by mu povinnost doplácení zdravotního či sociálního pojištění nevznikla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.