Re: předčasný důchod a ukončení PP
Její pracovní poměr automaticky nekončí, starat se bude muset. A jak je vidět tak hodně a sama, protože informace z práce je zcela chybná.
S takovou radou by se mohlo stát, že by přestala chodit 23.12.2018 do zaměstnání a následně by ji zaměstnavatel ukončil pracovní poměr z důvodu neomluvené obsence. A do doby ukončení pracovního poměru by neměla nárok na výplatu předčasného důchodu. Takže by nějakou dobu byla bez výplaty, bez předčasného důchodu - kdo ví, proč takovou špatnou radu v zaměstnání dostala.
To, že bude mít nárok na starobní důchod není důvodem pro ukončení pracovního poměru. Takže buď bude muset podat v zaměstnání písemnou výpověď (pokud předá výpověď zaměstnavateli do konce října 2018, tak její pracovní poměr skončí, pokud budeme počítat s běžnou výpovědní dobou dva měsíce, dne 31.12.2018), nebo se bude muset se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou k určitému datu.
Pokud by pracovala po datu, od kdy jí byl předčasný důchod přiznán, tak by neměla nárok na výplata předčasného starobního důchodu po dobu, kdy by měla zaměstnání, které zakládá účast na sociálním pojištění (výplata předčasného důchodu by se po tu dobu pozastavila).
ve článku odstavec zcela dole https://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/media/tiskove-zpravy/tiskove-zpravy-2017/171221-kdy-je-mozne-odejit-do-predcasneho-starobniho-duchodu.htm
