Re: krácení dovolené pro nemoc
>Dobrý den, >prosím o radu ohledně krácení dovolené pro pracovní >neschopnost. Nejedná se o pracovní úraz. >Naše zaměstnankyně onemocněla 12. 10. 2017. Za rok >2017 se nekrátilo ještě nic. >Jak je to v roce 2018 ? Po ukončení PN s ní bude >rozvázán pracovní poměr. Kdyby ukončila neschopnost ke >konci října bude mít nárok na dovolenou, když v letošním >roce nebude odpracován ani jeden den?
Jakým způsobem s ní bude rozvázán pracovní poměr? > >
Re: krácení dovolené pro nemoc
Ze strany zaměstnavatele a bude jí vyplaceno odstupné. Měl s ní být rozvázán pracovní poměr již vloni, ale ona ještě před výpovědí onemocněla...
Re: krácení dovolené pro nemoc
Myslela jsem, že napíšete, že PP bude ukončen dohodou nebo výpovědí. Pokud bude PP ukončen dohodou ke dni ukončení nemoci, pak nebude nic odpracováno, nárok na dovolenou nevznikne. Pokud nedojde k ukončení dohodou a zaměstnanec bude ještě pracovat, pak za každých 21 odpracovaných směn vznikne nárok na 1/12 celoročního nároku. Nepředpokládám, že by odpracoval více než 59 směn, takže se o další z možností nebudu rozepisovat.
