Re: Pozbytí zdravotní způsobilost
Až bude ukončena nemoc, tak jej pošlete k závodnímu lékaři a posudek závodního lékaře je pro vás rozhodující. Pokud by měl v posudku napsáno, že DLOUHODOBĚ pozbyl zdravotní způsobilost, pak začnete tuto situaci řešit.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, chci se zeptat, zaměstnanec 3.9. nastoupil >>>na nemocenskou a 19. 10. zaměstnavatel od něj obdržel >>>lékařský posudek o ztrátě zdravotní způsobilosti. >>>Jedná se mi o to, zda má zaměstnavatel po dobu jeho >>>nemoci >>>tento stav řešit nebo musí čekat, až pracovní >>>neschopnost skončí. Děkuji moc za radu. >> >>Až bude ukončena nemoc, tak jej pošlete k závodnímu >>lékaři a posudek závodního lékaře je pro vás >>rozhodující. Pokud by měl v posudku napsáno, že >>DLOUHODOBĚ pozbyl >>zdravotní způsobilost, pak začnete tuto situaci >>řešit. > >Děkuji moc.
Re: ztráta zdravotní způsobilosti
Ano, pokud byste museli řešit skončení pracovního poměru, dejte si pozor i na náležitosti posudku, musí odpovídat nejen předpisům ale i judikatuře!
Re: ztráta zdravotní způsobilosti
Omyl, předpisům musí odpovídat, avšak judikatuře nikoliv, neboť ta je nezávazná. Lze doporučit zohledňovat znení judikatury, avšak není pravdou, že MUSÍ. Navíc je nutné posoudit, zda závěr vyplývající z judikatury se vztahuje na konkrétní posuzovaný případ (závěry judikatury nelze paušalizovat).
Re: ztráta zdravotní způsobilosti
Myslím, že nejde o omyl. Přesto, že je judikát individuálním právním aktem, jsou obecné soudy povinny dodržet rozhodnutí vyšších soudů. Protože obsah posudku řeší judikát NSS (sp. zn. 21 Cdo 2866/2014 - z posudku musí být zřejmé, z jakého důvodu došlo k dlouhodobému pozbytí zdravotní způsobilosti) je velmi nepravděpodobné, že by obecný soud rozhodl jinak.
