Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec v plném invalidním důchodě od III - Re: Zaměstnanec v plném invalidním důcho Pokud vám na...

Re: Zaměstnanec v plném invalidním důcho
Pokud vám na něm záleží, můžete vyhovět a poskytnout neplacené volno.

Re: Zaměstnanec v plném invalidním důcho
Záleží, jestli má smysl neplacené volno poskytovat. Zaměstnanec již byl vyslán na mimořádnou lékařskou prohlídku a teď záleží na tom, co bude mít v posudku napsáno. Pokud tam bude mít napsáno, že pozbyl DLOUHODOBĚ zdravotní způsobilost (což se dá u invalidity 3. stupně očekávat), pak byste měli dát zaměstnanci výpověď dle § 52 odst. e) ZP.

Re: Zaměstnanec v plném invalidním důcho
Důležité je také, co lékař uvede jako důvod ztráty této způsobilosti.
Projděte si v diskuzi příspěvky k tomuto tématu, proctete si relevantní judikáty.

Re: Zaměstnanec v plném invalidním důcho
Já bych to tak nehrotila, pokud po ukončení nemoci nenastoupí do práce, neposílala bych ho k lékaři a vyjednala neplacené volno. Teprve potom bych ho poslala k lékaři , zda práci může nebo nemůže konat. Takže , pokud o pracovníka stojíte, lze to udělat takto.