Vlákno názorů k dotazu Ústní zrušení pracovního poměru ve ZD od jasná. - Re: Ústní zrušení pracovního poměru ve Z Ne.§ 66...

Re: Ústní zrušení pracovního poměru ve Z
Ne.
§ 66 zákoníku práce
2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží. Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.

Re: Ústní zrušení pracovního poměru ve Z
Samozřejmě můžete vy zrušit PP ve zkušební době. Důvod nemusí být uveden. Nejlépe osobně předat do vlastních rukou za účasti svědka, podpisy a uvedení přesného času převzetí, aby se nestalo, že zaměstnankyně třeba odpoledne nezajde k lékaři si nechat vystavit pracovní neschopenku. Každopádně prostudujte § 334-337 ZP.

není zač, nápodobně
>>>>>Dobrý den, prosím moc o radu. Může zaměstnanec ústně
>>>>>zrušit pracovní poměr ve zkušební době.
>>>>>Nyní jsem se dozvěděla, že nová zaměstnankyně, která
>>>>>nastoupila v pondělí, včera řekla ústně že končí a
>>>>>odešla. Je toto, prosím, možné.
>>>>
>>>>Ne.
>>>>§ 66 zákoníku práce
>>>>2) Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době se
>>>>vyžaduje písemná forma, jinak se k němu nepřihlíží.
>>>>Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li
>>>>v
>>>>něm uveden den pozdější.
>>>
>>>Paní Jasná moc děkuji. Jak byste mi, prosím, nyní
>>>doporučila postupovat. Poslat ji okamžité zrušení pro
>>>neomluvenou absenci? Dnes již nepřišla.Děkuji moc.
>>
>>Samozřejmě můžete vy zrušit PP ve zkušební době.
>>Důvod
>>nemusí být uveden. Nejlépe osobně předat do vlastních
>>rukou za účasti svědka, podpisy a uvedení přesného
>>času převzetí, aby se nestalo, že zaměstnankyně třeba
>>odpoledne nezajde k lékaři si nechat vystavit
>>pracovní
>>neschopenku. Každopádně prostudujte § 334-337 ZP.
>
>Děkuji moc paní Jasná, krásný den.