Re: Nárok na dovolenou
Pokud od 1.1.2018-25.3.2018 odpracovala všechny směny, má tím pádem odpracovaných 60 směn a vznikl nárok na dovolenou 10/12 celoročního nároku = 21 dní. Ty se budou krátit o dobu nemoci, která trvala 163 směn , krácení bude o 4/12. 21 - 8,5 = 12,5
Re: Nárok na dovolenou
Můžu mít ještě dotaz na to krácení. Nějak se nemůžu dobrat směn a proč krácení 4/12.Já bych krátila jen 3/12. Paní Jasná můžu ještě otravovat polopaticky? Děkuj
Re: Nárok na dovolenou
krácení o prvních 100 dnů - 1/12 za každých dalších 21 dalších 1/12 100 - 1/12 21- 1/12 (celkem 121) 21 - 1/12 (celkem 142) 21 - 1/12 (celkem 163)
Re: Nárok na dovolenou
Opravuji, zameškaných směn je 165, ale to na výsledku nic nemění. Jelikož jste napsala, že má 25 dní dovolené, vycházím z toho, že pracuje PO-PÁ. Počet zameškaných směn: březen- 5 dní duben - 21 dní květen - 23 dní červen - 21 dní červenec - 22 dní srpen - 23 dní září - 20 dní říjen - 23 dní listopad - 7 dní Celkem 165 dní. Krátí se za prvních 100 zameškaných směn o 1/12 a za každých dalších 21 směn o další dvanáctinu. Takže krácení za 100 dní, 121 dní, 142 dní a 163 dní. Celkem = 4/12=8,5 dne.
