Vlákno názorů k dotazu Zákonné pojištění Kooperativa dohody od Tomáš Neugebauer - Re: zákonné pojištění Kooperativa dohody Ano, jste povinen Kooperativě...
-
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: zákonné pojištění Kooperativa dohody
Zajímavé je, že na to přišli všichni kromě vás. Proč myslíte, že na váš nesmyslný dotaz vám nikdo neodpovídá, včetně Kooperativy. Protože je to špatně položená otázka! Takto problém nestojí. Podstata je v tom, že je stanovena minimální sazba, nikoliv zda lze nebo nelze něco spočítat. To je až sekundární. -
Re: zákonné pojištění Kooperativa dohody
***************************************************
Holt § 12/2: kopíruji
(2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona. 4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele.
Tak se pokusíte spočítat pojistné na 3Q2018 dle příkladu? -
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: zákonné pojištění Kooperativa dohody
Jak pro blbý:
1. "Povinnost platit pojistné vzniká zaměstnavateli, zaměstnává-li alespoň jednoho zaměstnance." - § 12 odst. 1 vyhlášky MF č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů
2. "Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona.4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele." - § 12 odst. 2 vyhlášky MF č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů
3. "Minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100 Kč." - příloha k vyhlášce č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů
Z výše uvedeného vyplývá, že zaměstnává-li zaměstnavatel alespoň jednoho zaměstnance, a to i v případě "dohodáře", že je povinen platit pojistné. To je povinen platit ve výši podle stanoveného výpočtu, avšak částka pojistného musí činit minimálně 100 Kč (nesmí být 0 Kč!, jak tvrdíte vy). Už to proboha pochopte!
Pokud s tím nesouhlasíte, máte jedinou možnost, a to iniciovat změnu právních předpisů. Nepředpokládám však, že se vám to podaří, neboť současná právní úprava byla přijata jako prozatímní a přes její kritiku EU, přes návrhy jiné právní úpravy je stále platná. Ono je to totiž pro stát velice výhodné.
