Re: DPČ a počet hodin
Na dotaz, zda se rozsah posuzuje podle skutečnosti nebo podle smluvního ujednání, jsem již odpověděla.
Další záleží - jako vždy - na okolnostech. Pokud zaměstnavatel nakumuluje výkon práce do krátkého časového období a pak zaměstnanec nemá práci konat (v této době dojde k ukončení DPČ), pak může být postup zaměstnavatele posouzen jako obcházení zákona.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.