Vlákno názorů k dotazu Nástup po RD od jasná. - Re: Nástup po RD Kalendář z roku 2016 tu...

Re: Nástup po RD
No, je pravda, že co právník, to názor. Nevím, jestli už existuje nějaké rozhodnutí soudu, ale nám na školeních říkají - pokud svátek počítáte jako odpracovaný den pro vznik nároku na dovolenou, tak opačně, pokud nepracuje z důvodu nemoci před i po svátku, je zřejmé, že nepracoval pro nemoc, ne proto, že byl svátek, rovněž počítat pro krácení. U nás se nepočítalo až do doby, kdy vnitřní kontrola to označila za chybu. Takže - koho chleba jíš , ...... Ale přiznám se, že i tak jsem ráda, pokud počet dnů svátků není pro krácení rozhodující.

Re: Názor jiného právníka
tady je názor právníka, odborníka na pracovní právo

Je třeba vycházet z toho, že skutečným důvodem, proč zaměstnanec nevykonával práci, není v daném případě svátek, ale jeho dočasná pracovní neschopnost. Proto je namístě uvedený den vnímat jako den zameškaný, který může být důvodem ke krácení dovolené za kalendářní rok. Neobstojí argument, že tento den je nutno zahrnout naopak mezi dny odpracované, a to s ohledem na § 348 odst. 1 písm. d) ZP, dle kterého se za výkon práce považuje doba, kdy „zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho měsíční mzda nebo plat nekrátí“. Tento odkaz je nepřípadný. Zaměstnanci totiž za den svátku, v němž byl zároveň dočasně neschopen práce, nepřísluší náhrada z důvodu svátku, ale mimo karenční dobu snížená náhrada z důvodu nemoci, a od 15. kalendářního dne nemoci nemocenské od OSSZ.

http://petrbukovjan.cz/vybrane-problemy-souvisejici-s-nemoci-zamestnance/

Re: Názor jiného právníka
díky moc za odkaz, nemohla jsem to rychle najít.

Re: Nástup po RD
Pardon, omlouvám se, měla jste to správně, já jsem při sčítání a zároveň telefonování přeskočila o řádek.
Měla jste správně spočteno 165 dní, a krácení tedy o 4/12. Ještě jednou se omlouvám.

Re: Nástup po RD
Ne, já se omlouvám. Protože jsem to všechno pomotala
dohromady. Místo nároku na dovolenou jsem napoprvé napsala výpočet krácení. Místo dnů RD zase dny MD. Hrůza.
Děkuju velice za ochotné rady.
J.

Re: Nástup po RD
v
>>>>>>>>letošním roce?
>>>>>>>>A jiný nárok na dovolenou za 2018 nevzniká?
>>>>>>>>
>>>>>>>>Moc děkuju za ověření
>>>>>>>
>>>>>>>Kalendář z roku 2016 tu nemám, ale zdá se mi, že to
>>>>>>>máte nějak moc pokrácené. Vznikl celoroční nárok,
>>>>>>>který
>>>>>>>se bude krátit za dny RD. Kolik pracovních dnů včetně
>>>>>>>svátku byla v r. 2016 rodičovská dovolená?
>>>>>>
>>>>>>omlouvám se, nedostala jsem se dřív k odpovědi.
>>>>>>96 dní - pracovních dnů včetně svátku za 2016 RD
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>No tak to se přece nekrátí nic, vzniká celoroční
>>>>>nárok, krátí se až při 100 zameškaných dnech . viz §
>>>>>211 až
>>>>>223 zákoníku práce.
>>>>
>>>>
>>>>Děkuji, ale spletla jsem se a obrátila to. Jsem
>>>>zmatkař.
>>>>
>>>>165 RD
>>>>96 MD
>>>>
>>>>takže krácení o 4/12 tzn. nárok 13,5 dovolené?
>>>>Omlouvám se za zmatky.
>>>
>>>Tak, přestože vám p. Jasná výše napsala, že musíte
>>>počítat "včetně svátků", tak jste tak neučinila.
>>>Počet
>>>zameškaných dní je 170, nikoliv 165. Pro krácení to
>>>ale,
>>>naštěstí, vliv nemá, krátit se bude skutečně o 4/12
>>>celoroční výměry. Z rok 2018 žádný nárok nevznikne.
>>
>>Pardon, omlouvám se, měla jste to správně, já jsem
>>při
>>sčítání a zároveň telefonování přeskočila o řádek.
>>Měla jste správně spočteno 165 dní, a krácení tedy o
>>4/12. Ještě jednou se omlouvám.
>
>Ne, já se omlouvám. Protože jsem to všechno pomotala
>dohromady. Místo nároku na dovolenou jsem napoprvé
>napsala výpočet krácení. Místo dnů RD zase dny MD.
>Hrůza.
>Děkuju velice za ochotné rady.
>J.

Tak už je pátek, máme toho asi všichni už dost. Hezký víkend.