není zač, nápodobně
>>>>>>>Dobrý den, zaměstnanec má přednostní exekuci. Mám
>>>>>>>brát
>>>>>>>v potaz, že má 2 vyživané osoby, i když on mi sám
>>>>>>>žádné nepřiznal? Musí mi toto zaměstnanec nahlásit?
>>>>>>>Mám za
>>>>>>>to, že v osobním dotazníku se na tuto informaci již
>>>>>>>nemůžu dotazovat nebo ano? Děkuji
>>>>>>
>>>>>>Vyživovanou osobu vám musí prokázat, např. oddacím
>>>>>>listem, rodným listem dítěte...
>>>>>
>>>>>A pokud neprokáže, tak je vůbec nebrat v potaz?
>>>>>Oddací
>>>>>list nemá, nebyl ženatý a děti má v péči jeho bývalá
>>>>>partnerka a ta mu rodné listy nepůjčí. Takže by
>>>>>třeba
>>>>>stačilo nějaké čestné prohlášení? Děkuji
>>>>
>>>>Výživné platí na základě sepsané dohody nebo má
>>>>soudní
>>>>rozhodnutí?
>>>
>>>Má soudní rozhodnutí ohledně výše výživného. Ale jako
>>>zaměstnavatel nemáme příkaz soudu mu jej srážet.
>>
>>Má soudní rozhodnutí ohledně výše výživného - tak
>>vidíte, že má vyživovací povinnost vůči dětem. To by
>>mi
>>stačilo a pokud je již dětem více než 18 let, tak
>>bych
>>požadovala potvrzení o studiu.
>
>Moc děkuji a přeji hezký den!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.