Re: PPM + čerpání dovolené
krácení § 223 zákoníku práce krátí se po zameškání 100 směn /pracovních dnů/ Nechce se mi to po Vás přepočítávat. A ani nepíšete, jak má rozvrženou pracovní dobu.
Re: PPM + čerpání dovolené
Ano, to máte rozhodně špatně. Jak bylo napsáno, každý rok se posuzuje zvlášť. Navíc nevím, proč MD končí 28.10., ale RD máte od 1.11. ? Mezitím je co ?
Re: PPM + čerpání dovolené
No právě, to jsem si ověřovala na OSSZ, že MD je vypláceno do 28.10.2018, a zaměstnankyně nám napsala, že nastupuje 1.11.2018 na RD, proto se mi to také nezdá. Děkuji Vám za ochotu
Re: PPM + čerpání dovolené
Tak snad umíte spočítat dobu čerpání mateřské dovolené , ne ? Od kdy čerpá rodičovský příspěvek vás tady vůbec nezajímá. MD a RD jsou názvy volna u zaměstnavatele, které vás zajímají.
Re: PPM + čerpání dovolené
Z toho důvodu jsem si to ověřila na OSSZ, když mě vyšlo 28.10.2018 a zaměstnankyně nám psala, že nastupuje až 1.11.2018, myslela jsem si, že kdy nastupuje na RD by mě mělo zajímat, abychom věděli kdy opět nastoupí do zaměstnání. I tak Vám děkuji, bohužel jsem vždy jsem počítala výplaty jenom pro chlapy, takže v MD nejsem tolik znalá.
Re: PPM + čerpání dovolené
Začátek rodičovské dovolené není podstatný pro zpětný nástup do práce. Tam hrají roli 3. narozeniny dítěte. O čerpání dovolené požádala? Musí Vám to navazovat. Konec PPM, pak buď čerpání řádné dovolené nebo rodičovské dovolené. Pobírání rodičovského příspěvku Vás jako zaměstnavatele nezajímá. Klidně ho může pobírat a zároveň chodit do práce. Nebo naopak. Může ho rychle vyčerpat a pak na rodičovské dovolené "zadarmo".
Re: PPM + čerpání dovolené
Ale vy pletete dohromady dvě odlišné věci - tak, jako ossz nezajímá, kdy čerpá zaměstnankyně rodičovskou dovolenou (název volna u zaměstnavatele), tak vás nezajímá, od kdy čerpá rodičovský příspěvek (peněžní dávka), takže to, co vám na ossz sdělili vám k ničemu , pro stanovení nároku na dovolenou, není. Pokud si zaměstnankyně požádala o čerpání dovolené po skončení MD, (ta jí končila 28.10. - pokud máte dobře spočítáno), tak následujícím dnem začala čerpat řádnou dovolenou. Po jejím vyčerpání si teprve požádá o rodičovskou dovolenou, kterou může čerpat až do 3 let věku dítěte. Takže nějaké datum 1.11. vás vůbec nezajímá.
