Vlákno názorů k dotazu Zákonné pojištění zaměstnanců na SK??? od Vladimír 2 - Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK? *********************************==>naše česká firma...
-
leontýnka (neregistrovaný)
Dovede někdo poradit kdo dělá MZDY SK?Dí
>>>>>Dobrý den.
>>>>>Potřebuji poradit:
>>>>>naše česká firma zaměstnává obchodní zástupce na SK(
>>>>>trvalý pobyt na území SK). Mzdy zpracováváme dle SK
>>>>>zákonů. Nevím jak se řeší zákonné pojištění
>>>>>zaměstnanců???
>>>>>Děkuji MOC.
>>>>*********************************
>>>>==>naše česká firma zaměstnává== pak není co řešit.
>>>
>>>Ale tyto zaměstnance vedeme v jiném programu - MONEY
>>>S3 -
>>>než české zaměstnance, protože se řídí SK zákony i
>>>odvody jsou na Slovensko!!!!!
>>******************************************
>>Pojištěni jsou na také Slovensku?
>P. Vladimíre, jsou-li odvody prováděny ve SR, znamená
>to, že v ČR je vyměřovací základ 0 = a jsme zase u té
>stovky. :) -
leontýnka (neregistrovaný)
PROSÍM........
-----------------------------------------------------------------------------------
České zaměstnance děláme v programu-VARIO-tam odvádíme zákonné pojištění odpovědnosti za čtvrtletí-program to umí.
Slovenské zaměstnance zpracováváme v programu jiném MONEY S3, protože se řídíme slovenskýma zákonama.
Tak jak to tedy je???? Poradí mi někdo???Prosím.......Děkuji....... -
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
**************************************************
U jaké stovky? Čí to jsou zaměstnanci když ==naše česká firma zaměstnává... == ???
Jestli jsou odvody (zdravotka, sociálka a finančák)
odváděny v SK, tak jsou vypočítány z VZ dle tam vyplacených mezd.
Že by byli na DPP? Není to uvedeno, mate mě tam == Mzdy zpracováváme == a ==>>>Ale tyto zaměstnance vedeme v jiném programu ==. Proč? -
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
***********************************************
Určitě NE, viz §12/2 vyhl. 125/1993. Snad pro objasnění
ostatním: (2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona. 4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele. Toť fše. -
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
Ostudu si děláte jenom vy. Proč myslíte, že právnička se nechtěla zapojit do diskuse. Protože jste se choval jako hulvát. Navíc, jak již bylo několikrát uvedeno, jednalo se o citát ze stránek KOOPERATIVY, tedy ne o mé znalosti práva, ale o znalosti práva nějakého autora stránky KOOPERATIVY. Takže opět se mýlíte. -
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
************************************************
Nemýlím. == Proč myslíte, že právnička se nechtěla zapojit do diskuse.== Zeptejte se té právničky, pokud se s vámi bude chtít bavit. Když mě takový "chytří" jako jste vy nazývají hulvátem,
to mě absolutně nevadí, neboť budu raději hulvát a chytrej než
slušňák a blbej. Jistě jste pochopil že se to týká vás.
K původnímu dotazu jako obvykle nic, protože nic nevíte. Stačí ... -
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
"Pro koho pojištění platí
Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru na základě:
pracovní smlouvy
dohody o pracovní činnosti
dohody o provedení práce" - https://www.koop.cz/pojisteni/pojisteni-odpovednosti/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele
Snad již chápete, že se nejedná o mé právní znalosti, ale o právní znalosti někoho jiného! Doufám, že jste to již pochopil. Na omluvě netrvám, neboť od vás se s ní počítat nedá. -
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
>>>>>>>>>==>naše česká firma zaměstnává== pak není co řešit.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Ale tyto zaměstnance vedeme v jiném programu - MONEY
>>>>>>>>S3 -
>>>>>>>>než české zaměstnance, protože se řídí SK zákony i
>>>>>>>>odvody jsou na Slovensko!!!!!
>>>>>>>******************************************
>>>>>>>Pojištěni jsou na také Slovensku?
>>>>>>P. Vladimíre, jsou-li odvody prováděny ve SR, znamená
>>>>>>to, že v ČR je vyměřovací základ 0 = a jsme zase u té
>>>>>>stovky. :)
>>>>>-***********************************************
>>>>>VZ nemůže být nikdy = 0. Buď je nebo není.
>>>>
>>>>Tak teď si nejsem jista, jestli jste nenapsal
>>>>oxymóron.
>>>
>>>
>>>To je právě ten základní problém, že p. Vladimír není
>>>schopen pochopit, že při výpočtu se použije hodnota
>>>0.
>>>Díky tomu je výsledná hodnota 0, což znamená, že
>>>minimální platba je 100 Kč.
>>*******************************************
>>S vašimi znalostmi práva (na úrovni houpacího koně)
>>buďte raději potichu a nedělejte si ostudu. Posledně
>>to stačilo.....
>
>"Pro koho pojištění platí
>
>Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z
>povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním
>poměru na základě:
>
> pracovní smlouvy
> dohody o pracovní činnosti
> dohody o provedení práce" -
>>https://www.koop.cz/pojisteni/pojisteni-odpovednosti/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele
>
>Snad již chápete, že se nejedná o mé právní znalosti,
>ale o právní znalosti někoho jiného! Doufám, že jste
>to již pochopil. Na omluvě netrvám, neboť od vás se s
>ní počítat nedá.
**********************************************
Omluvy se ode mě nedočkáte, jenom pochvaly za stálé kopírování
známých textů a inzerování vaší hlouposti. -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
>>>>>>>>>>Dobrý den.
>>>>>>>>>>Potřebuji poradit:
>>>>>>>>>>naše česká firma zaměstnává obchodní zástupce na SK(
>>>>>>>>>>trvalý pobyt na území SK). Mzdy zpracováváme dle SK
>>>>>>>>>>zákonů. Nevím jak se řeší zákonné pojištění
>>>>>>>>>>zaměstnanců???
>>>>>>>>>>Děkuji MOC.
>>>>>>>Pojištěni jsou na také Slovensku?
>>>>>>P. Vladimíre, jsou-li odvody prováděny ve SR, znamená
>>>>>>to, že v ČR je vyměřovací základ 0 = a jsme zase u té
>>>>>>stovky. :)
>>>>>-***********************************************
>>>>>VZ nemůže být nikdy = 0. Buď je nebo není.
>>>>
>>>>Tak teď si nejsem jista, jestli jste nenapsal
>>>>oxymóron.
>>>
>>>
>>>To je právě ten základní problém, že p. Vladimír není
>>>schopen pochopit, že při výpočtu se použije hodnota
>>>0.
>>>Díky tomu je výsledná hodnota 0, což znamená, že
>>>minimální platba je 100 Kč.
>>*******************************************
>>S vašimi znalostmi práva (na úrovni houpacího koně)
>>buďte raději potichu a nedělejte si ostudu. Posledně
>>to stačilo.....
>
>"Pro koho pojištění platí
>
>Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z
>povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním
>poměru na základě:
>
> pracovní smlouvy
> dohody o pracovní činnosti
> dohody o provedení práce" -
>>https://www.koop.cz/pojisteni/pojisteni-odpovednosti/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele
>
>Snad již chápete, že se nejedná o mé právní znalosti,
>ale o právní znalosti někoho jiného! Doufám, že jste
>to již pochopil. Na omluvě netrvám, neboť od vás se s
>ní počítat nedá.
Tady jsem za jedno s Vladimírem.
Kopírovaný text není litera zákona, ani výklad Kooperativy není nad zákon.
K výkladu zákona je příslušný pouze soud. -
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
O tom diskuse není. Ta je o tom, že nejsem znalý práva, kdy ž jsem uvedl, že do pracovního poměru patří dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Já jsem však pouze přetlumočil text Kooperativy, což p. Vladimír nechce akceptovat.
Co se týče znění právních předpisů, tak pochopitelně se ve svých tvrzeních opírám o jejich znění - viz příloha č. 2 k vyhlášce č. 125/1993 Sb., jež uvádí, že minimální pojistné činí 100 Kč. Bohužel p. Vladimír opět není schopen tento požadavek akceptovat. Jediné, co dokáže je urážet. Přitom sám má problémy s počítáním s nulou. -
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
Ono nejde jenom o matematiku, ale i o češtinu:
"problém o kterém se vede diskuze fšem," - Vladimír 2 Čas zápisu: 12. 11. 2018 22:34 z adresy 94.138.108.
"nějaké drobné procento je pro ně nezajímavé stejně jako ta stofka" - Vladimír 2 Čas zápisu: 12. 11. 2018 22:32 z adresy 94.138.108
O věcných chybách ani nemluvím - viz např. "uvědomuji, že Koop dostává prachy od několika milionů zaměstnanců měsíčně". Pochopitelně nedostává ani korunu, neboť peníze dostává od zaměstnavatelů, nikoliv zaměstnanců. Pojištěni jsou zaměstnavatelé, nikoliv zaměstnanci.
P. Vladimír píše o tom, čemu nerozumí a rozčiluje jej, že někdo dokazuje, že on tomu nerozumí. Ale to on nikdy nepochopí. Bohužel problém je v tom, že ty jeho nesmysly může někdo použít při řešení svého problému a dostat se tak do potíží. Pro zde neúnavně upozorňuji na jeho diletantství.
Pokud budete mít zájem o doložení právních předpisů, které problém řeší, napište. -
leontýnka (neregistrovaný)
PROSÍM..................................
České zaměstnance děláme v programu-VARIO-tam odvádíme zákonné pojištění odpovědnosti za čtvrtletí-program to umí-KOOPERATIVA.
Slovenské zaměstnance zpracováváme v programu jiném MONEY S3, protože se řídíme slovenskýma zákonama.
Tak jak to tedy je???? Poradí mi někdo???Prosím.......Děkuji....... -
Re: PROSÍM..............................
************************************************
Pro správnou odpověď chybí potřebné informace, které
neuvádíte: není rozhodující v jakém programu je zpracováváte.
Rozhodující je o JAKÉ zaměstnance se jedná: mají prac. smlouvy
s vaší firmou (HPP nebo dohody DPP) nebo to jsou zaměstnanci jiné firmy - slovenské? Pokud uvedete potřebné informace, jistě vám
někdo poradí. Hezký den. -
leontýnka (neregistrovaný)
Re: PROSÍM..............................
ALE!!!! NENÍ určitě problém!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, Když jsou Slováci a slovenské zákony a vše je vedeno dle legislativy SK???? Tak by pojištění mělo být i na slovensko?????
Jsme česká firma zákonné pojištění odvádíme jen za české zaměstnance dle programu jiného a ten to počítá pouze za ty naše české zaměstnance!!!!!! -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
>>>>>>>>>>>>naše česká firma zaměstnává obchodní zástupce na SK(
>>>>>>>>>>>>trvalý pobyt na území SK). Mzdy zpracováváme dle SK
>>>>S vašimi znalostmi práva (na úrovni houpacího koně)
>>>>buďte raději potichu a nedělejte si ostudu. Posledně
>>>>to stačilo.....
>>>Snad již chápete, že se nejedná o mé právní znalosti,
>>>ale o právní znalosti někoho jiného! Doufám, že jste
>>>to již pochopil. Na omluvě netrvám, neboť od vás se s
>>>ní počítat nedá.
>>Tady jsem za jedno s Vladimírem.
>>Kopírovaný text není litera zákona, ani výklad
>>Kooperativy není nad zákon.
>>K výkladu zákona je příslušný pouze soud.
>
>
>Ono nejde jenom o matematiku, ale i o češtinu:
>
>"problém o kterém se vede diskuze fšem," - Vladimír 2
>Čas zápisu: 12. 11. 2018 22:34 z adresy 94.138.108.
>"nějaké drobné procento je pro ně nezajímavé stejně
>jako ta stofka" - Vladimír 2 Čas zápisu: 12. 11. 2018
>22:32 z adresy 94.138.108
>
>O věcných chybách ani nemluvím - viz např. "uvědomuji,
>že Koop dostává prachy od několika milionů zaměstnanců
>měsíčně". Pochopitelně nedostává ani korunu, neboť
>peníze dostává od zaměstnavatelů, nikoliv zaměstnanců.
>Pojištěni jsou zaměstnavatelé, nikoliv zaměstnanci.
>
>P. Vladimír píše o tom, čemu nerozumí a rozčiluje jej,
>že někdo dokazuje, že on tomu nerozumí. Ale to on
>nikdy nepochopí. Bohužel problém je v tom, že ty jeho
>nesmysly může někdo použít při řešení svého problému a
>dostat se tak do potíží. Pro zde neúnavně upozorňuji na
>jeho diletantství.
>
>Pokud budete mít zájem o doložení právních předpisů,
>které problém řeší, napište.
Dobrý den, o doložení právních předpisů přece nejde, i VH se odmítla vyjádřit svým zajisté erudovaným právním názorem.
Spor se zajisté vede i o to, zda a jakou definici můžu použít ohledně vyměřovacího základu. A tam to je jistě právně složitější. -
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
Tak já bych se doložení právních předpisů neodříkala.
Předpokládám, že když se p. Tomáš nabídl, tak nám sdělí, na základě kterého předpisu firma tazatelky aplikuje právo SR - zda se jedná o zákon o mezinárodním právu soukromém, Římskou úmluvu, Nařízení Řím I či jiný právní základ. Jestli se nepletu, tak tazatelka nic takového nezmínila a je otázkou, zda použití předpisů SR je vůbec na místě. Tím bych začala, nějaký výpočet pojistného a jeho odvod je na až až .... místě. -
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
Nutné je vyjít z ustanovení § 365 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, které stanovuje, že pojištění se řídí § 205d zákona č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů. V něm se mimo jiné uvádí, že zaměstnavatel zaměstnávající alespoň jednoho zaměstnance (bez ohledu, zda v pracovním poměru, nebo mimo něj) jsou pojištěny u České pojišťovny nebo u Kooperativy. Prováděcím přepisem tohoto paragrafu je vyhlášky MF ČR č. 125/1993 Sb., ve znění pozdějších předpisů. V § 12 odst. 1 uvedené vyhlášky se uvádí: "Povinnost platit pojistné vzniká zaměstnavateli, zaměstnává-li alespoň jednoho zaměstnance." V odstavci 2 se uvádí: "Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona.4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání zaměstnavatele." Znění nevylučuje provedení výpočtu s hodnotou vyměřovacího základu rovné 0. Tedy provedený výpočet se rovná 0. V příloze č. 2 k vyhlášce č. 125/1993 Sb. je uvedeno: "Minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100 Kč." Tedy zaměstnává-li zaměstnavatel alespoň jednoho zaměstnance, a to bez ohledu, zda v pracovním nebo mimopracovním poměru, je povinen uhradit pojistné v minimální výši 100 Kč čtvrtletně.
Máte pravdu v tom, že znění Kooperativy není zákon, avšak je v souladu s požadavky zákona, jak jsem právě doložil. Není tedy pravda, co tvrdí p. Vladimír -
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
V § 12 odst. 1 uvedené vyhlášky se uvádí:
>"Povinnost platit pojistné vzniká zaměstnavateli,
>zaměstnává-li alespoň jednoho zaměstnance." V odstavci 2 se
>uvádí: "Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu
>stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího
>základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku
>na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního
>zákona.4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn
>vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech
>zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel
>zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této
>vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle
>převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání
>zaměstnavatele." Znění nevylučuje provedení výpočtu s
>hodnotou vyměřovacího základu rovné 0. Tedy provedený
>výpočet se rovná 0. V příloze č. 2 k vyhlášce č. 125/1993
>Sb. je uvedeno: "Minimální pojistné za kalendářní
>čtvrtletí je 100 Kč." Tedy zaměstnává-li zaměstnavatel
>alespoň jednoho zaměstnance, a to bez ohledu, zda v
>pracovním nebo mimopracovním poměru, je povinen uhradit
Pokud neustále dokola odkazujete na právní úpravu platnou v ČR, tak jinými slovy potvrzujete, že použití právní úpravy SR je vyloučeno. Můžete konečně napsat, jak jste k tomu dospěl a co tedy bylo v daném konkrétním případě právním titulem pro použití práva SR? Jinak je to debata o ničem.
A mimochodem - co to je "mimopracovní poměr"? Těmito novotvary nás skutečně obohacujete. -
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
4) Základem pro výpočet pojistného je souhrn
>vyměřovacích základů za uplynulé kalendářní čtvrtletí všech
>zaměstnanců, které v tomto období zaměstnavatel
>zaměstnával. K výpočtu použije sazbu uvedenou v příloze této
>vyhlášky pro příslušnou kategorii určenou podle
>převažující základní činnosti tvořící předmět podnikání
>zaměstnavatele." Znění nevylučuje provedení výpočtu s
>hodnotou vyměřovacího základu rovné 0. Tedy provedený
>výpočet se rovná 0. V příloze č. 2 k vyhlášce č. 125/1993
>Sb. je uvedeno: "Minimální pojistné za kalendářní
>čtvrtletí je 100 Kč." Tedy zaměstnává-li zaměstnavatel
>alespoň jednoho zaměstnance, a to bez ohledu, zda v
>pracovním nebo mimopracovním poměru, je povinen uhradit
>pojistné v minimální výši 100 Kč čtvrtletně.
>
>Máte pravdu v tom, že znění Kooperativy není zákon,
>avšak je v souladu s požadavky zákona, jak jsem právě
>doložil. Není tedy pravda, co tvrdí p. Vladimír
*************************************************
Do §12/2 montujete vaše kecy:
Znění nevylučuje provedení výpočtu s hodnotou vyměřovacího základu rovné 0. Tedy provedený výpočet se rovná 0. V příloze č. 2 k vyhlášce č. 125/1993 Sb. je uvedeno: "Minimální pojistné za kalendářní čtvrtletí je 100 Kč." Tedy zaměstnává-li zaměstnavatel alespoň jednoho zaměstnance, a to bez ohledu, zda v pracovním nebo mimopracovním poměru, je povinen uhradit pojistné v minimální výši 100 Kč čtvrtletně.
Máte pravdu v tom, že znění Kooperativy není zákon, avšak je v souladu s požadavky zákona, jak jsem právě doložil. Není tedy pravda, co tvrdí p. Vladimír
Ale je to pravda protože VZ není nikdy 0 -
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
>>Tady jsem za jedno s Vladimírem.
>>Kopírovaný text není litera zákona, ani výklad
>>Kooperativy není nad zákon.
>>K výkladu zákona je příslušný pouze soud.
>O věcných chybách ani nemluvím - viz např. "uvědomuji,
>že Koop dostává prachy od několika milionů zaměstnanců
>měsíčně". Pochopitelně nedostává ani korunu, neboť
>peníze dostává od zaměstnavatelů, nikoliv zaměstnanců.
>Pojištěni jsou zaměstnavatelé, nikoliv zaměstnanci.
>
>P. Vladimír píše o tom, čemu nerozumí a rozčiluje jej,
>že někdo dokazuje, že on tomu nerozumí. Ale to on
>nikdy nepochopí. Bohužel problém je v tom, že ty jeho
>nesmysly může někdo použít při řešení svého problému a
>dostat se tak do potíží. Pro zde neúnavně upozorňuji na
>jeho diletantství.
>
>Pokud budete mít zájem o doložení právních předpisů,
>které problém řeší, napište.
************************************************
S takovým to blbem, který neumí vypočítat (dle příkladu)
výši platby pojistného na 3Q ani doložit to co tady vykvandává.
Od kdy musíme poslouchat "příkazy" z webu firmy kterou vlastní firma rakušáků? Kdy byly ty žvásty od ng. Ženíškové implementovány
do webu Koop? Proč top tam nebylo dříve od r. 1993?
==>Pokud budete mít zájem o doložení právních předpisů,
>které problém řeší== jistě máme a těšíme se, pokud to zase
nebude pouhé kopírovíní známých textů.
Až "chytrolín" pochopí co to je vym. základ (a jak se vypočítá
a použije) to bude slávy! Vym. základ nikdy nemůže být 0 (nulový)
Hlavně že tomu rozumí on, čož poznáme ihned pokud vypočítá
výše uvedený příklad (nebo ho již vypočítaný opíše) nebo vypočítá:
jaká je částka pojistného na 3Q pokud zaměstnavateli odejde jediná zaměstnankyně během března na mateřskou a jiný zaměstnanec není. Pomáhej mu Pán Bůh.
no chyba: nikoliv =od několika milionů zaměstnanců= ale ZA
několik milionů zaměstnanců. -
leontýnka (neregistrovaný)
DĚKUJI??????
Děkuji za citace zákoníku, ale ten se týká pouze zaměstnanců, kteří jsou v pracovním poměru u české firmy a hlavně řídí se českými zákony.
Můj dotaz byl na zaměstnance, kteří pracuji na HPP sice pro českou firmu, ale řídí se zákony SK!!!a i všechny povinnosti s tím spojené tzn. odvody atd. A TO NEVÍM......A TO BYL MUJ DOTAZ.
Neví někdo????Dík. -
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
Jste arogantní hulvát, který navíc problému nerozumí. Ani "od několika milionů zaměstnanců", ani "ZA několik milionů zaměstnanců"! Pojištění se neplatí za zaměstnance, ale za zaměstnavatele. To je jeden z důvodů, proč nechápete popisovaný problém a stále zde píšete blbosti (výpočet apod.).
V ČESKÉ REPUBLICE NENÍ POJIŠTĚN JEDEN JEDINÝ ZAMĚSTNANEC PRO PŘÍPAD VZNIKU PRACOVNÍHO ÚRAZU NEBO PŘIZNÁNÍ NEMOCI Z POVOLÁNÍ!
Pojištěni jsou pouze zaměstnavatelé (a to ze zákona povinně, vyjma některých, všichni). Výše pojistného si stanoví sami na základě kritérií, která zohledňují pravděpodobnost vzniku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání na základě převažující provozované činnosti a pravděpodobnost vzniku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání na základě zohlednění počtu zaměstnanců. Zároveň je stanovena minimální částka pojistného, které, v případě zaměstnání alespoň jednoho zaměstnance, musí čtvrtletně hradit. Počet zaměstnanců slouží pouze jako "nástroj" k určení výše částky pojistného, nikoliv jako údaj, kolik je pojištěno zaměstnanců (není pojištěn žádný!).
Tento systém byl zaveden jako prozatimní řešení. Bohužel, přes několik návrhů na změny, přetrvává stále (je velice výhodný pro státní rozpočet). -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
Možná byste si měl přečíst pravidla diskuze, než celé to vlákno administrátoři smažou.
viz psaní velkými písmeny.
Mj. zkuste se podívat do zákona 589/1992 Sb. §5 odst.1 a zkuste vysvětlit formulaci "které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském pojištění." v souvislosti s DPP do 10000,- Kč.
Nemůžete přeci slepě přejímat, co napíše kdejaká instituce do výkladu. -
Tomáš Neugebauer (neregistrovaný)
Re: Zákonné pojištění zaměstnanců na SK?
Nepřejímám slepě, co napíše nějaká instituce, ale řídím se právními předpisy, které řeší problém zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (již jsem to zde v diskusi rozebíral, tak jen stručně - součásný platný zákoník práce, platný paragraf z přecházejícího platného zákoníku práce, prováděcí vyhláška MF ČR).
