Re: Nárok na dovolenou - doba určitá a n
Tak to si musíte spočítat - dny , které odpracoval a dny, kdy nepracoval. Pokud odpracoval víc jak 60 dní a nepromarodil víc jak 100 dní, má nárok na poměrnou část dovolené, a to buď na 6/12 (pokud měl 10.6. jiného zaměstnavatele) nebo na 5/12. Pokud promarodil víc jak 100 dní, tak se poměrný nárok dovolené bude krátit o 1/12 za 100 zameškaných dní a případně za každých dalších 21 zameškaných dní o další 1/12 poměrného nároku. Jinak zde v historii je nepřeberné množství příkladů a řeší to zákoník práce ů 211 až 223
