Re: Výpočet mzdy
Jestliže měl měsíční mzdu, tak to máte správně. Dopočet ZP nelze posoudit, ale pokud měl mzdu aspoň 2.034,- Kč, tak nic nedopočítáváte.
Re: Výpočet mzdy
>>Dobrý den, >>prosím o radu - zaměstnanec se u nás ohřál v >>listopadu >>jen 3prac. dny vč. víkendu 5 dnů, nastoupil 16.11. a >>20.11. skončil ve zkušební době. Na ZP a OSSZ jsme ho >>přihlásili. Mám si dát na něco pozor při vystavování >>dokladů při ukončení PP nebo je vše stejné jako u >>jakéhokoliv jiného zaměstnance? >> >>Na ZP a OSSZ jsme ho již odhlásili, v zápočťáku má >>jen >>5 dnů jako dobu zaměstnání, taktéž v ELDP. Zašleme mu >>Potvrzení o zdanitelných příjmech a to je vše?
Toto Potvrzení vystavujete až v případě, že o něj zaměstnanec požádá. Viz. ZDP § 38j odst. 3)
>>Výpočet mzdy je hrubá mzda : počet pracovních dnů >>(listopad 22) x počet odpracovaných dnů (3). Je to >>tak? >>Prohlášení poplatníka nepodepsal - daň bude zálohová? >>ZP >>do minima se nedopočítává? Do uzavření PP u nás byl >>veden na úřadu práce. >> >>Děkuji. >>JIv >> > >Jestliže měl měsíční mzdu, tak to máte správně. >Dopočet ZP nelze posoudit, ale pokud měl mzdu aspoň 2.034,- >Kč, tak nic nedopočítáváte.
Re: Výpočet mzdy
Ano, mzda byla měsíční 20.000,- Kč, takže hrubou mzdu mi Pohoda vypočítala 2.727,- Kč. Takže jestli tomu rozumím dobře, nebudu nic dopočítávat. Ještě mě zarazilo, že mi program uvádí jako omluvené absence 10dnů? To jest zřejmě od 21.11 do 30.11. Nechápu ale proč, když datum ukončení PP je zadán jako 20.11.
Píšete, že pokud by byla mzda nižší než 2.034,-Kč muselo by se dopočítávat. Kde se, prosím, vzala tato částka?
