Re: výpověď ve zkušební době při pracovn
bohužel ve zkušební době může zrušit pracovní poměr jako zaměstnavatel tak i zaměstnanec, a to i bez udání důvodů, prac.neschopnost na to nemá vliv.
Re: výpověď ve zkušební době při pracovn
ještě dodávám,že zkušební doba musí být sjednána písemně v pracovní smlouivě,jinak je její sjednání neplatné-§ 31 zák.práce
Re: výpověď ve zkušební době při pracovn
děkuji a jak je to prosím z odškodněním či ušlou mzdou a tak,znamená to že mi da zaměstnavatel výpověď třeba zítra a pak už neuvidím ani korunu,a prac.úřad mi taky asi nedá nic protože nemám odpracovaný ani měsíc?
Re: výpověď ve zkušební době při pracovn
musíte dostat mzdu,nemoc.dávky bez ohledu na to,zda jste skončil či ne a to do doby než budete uschopněn...dále odškodnění pr.úrazu - vyzvedněte si formuláře na mzdové účtárně firmy....potom bude vydán zápočt.list a potvrzen prům.výdělek pro podporu..
Re: výpověď ve zkušební době při pracovn
těch podmínek je více,kde jste byl před nástupem do této firmy - byl jste zaměstnán,nebo na úřadu práce a pobíral jste podporu?
jinak myslím platí,že od posledního pobírání podpory musí trvat prac.poměr alespoň 6 měsíců aby mohlo dojít k vyplácení další podpory...takže vám se spíš vyplatí být na nemoc.dávkách, potom by jste mohl pobírat sociální dávky do životního minima(pokud by jste neměl nárok na podporu)..
