Re: zkušební doba a neschopenka
Proboha a proč byste co prodlužovala na jaké smlouvě ? Zkušební doba se prodlužuje ze zákona a kromě toho, pokud měl zkušební dobu 3 měsíce, tak ukončení dnem 31.12.2018 by bylo i této době, i kdyby nebyl nemocný.
Re: zkušební doba a neschopenka
nemáte pravdu , i v ukončení smlouvy ve zkušební době musím zkušební dobu prodloužit dle zákona....je to naše povinnost..už jsem vyčetla
Re: zkušební doba a neschopenka
Ve zkušební době dá zaměstnanec písemně, že ruší pracovní poměr ve zkušební době dnem ... a hotovo. Žádnou další smlouvu nepíšete. Opravdu bych byla ráda, kdybyste uvedla nebo nakopírovala, podle čeho chcete postupovat. děkuji
Re: zkušební doba a neschopenka
Předpokládám, že dojde k ukončení PP dohodou. V tomto případě se zkušební doba neprodlužuje. Zřejmě jste něco pochopila nesprávně.
Re: zkušební doba a neschopenka
Tak pokud končíte dohodou (v prvním příspěvku jste psala, o zkušební době), tak vůbec nechápu PROČ řešíte zkušební dobu? Dohodou můžete skončit kdykoliv, bez uvedení důvodů. Proto je to dohoda - dvoustranné právní jednání, kdy je třeba souhlasu obou stran. Tady zkušební doba nemá naprosto žádný význam. Zkuste si počíst v zákoníku práce.
Re: zkušební doba a neschopenka
tak sice je vše ukončeno dohodou, ale dle našeho právníka se ve smlouvě o ukončení pracovního poměru ve zkušební dohodou musím uvést datum zkušební doby......jinak je vše bez problémů, zaměstnanec dohodu podepíše
Re: zkušební doba a neschopenka
Prosím vás, co konkrétně máte sepsáno. Nedovedu si představit, kdo aspoň trochu znalý pracovního práva, by vám něco takového radil. Dohoda nemá se zkušební dobou NIC společného. Jde o to, zda si nepletete pojmy, jako je obvyklé (výpověď dohodou, okamžitá výpověď atd. )
