Re: Ukončení PP na DU a nemoc
>Dobrý den, poprosím Vás o upřesnění či potvrzení. >Zaměstnanec měl PP na DU do 31.12.2018. V pracovní >neschopnosti je již od listopadu 2018, doposud. Mohu mu dát >Potvrzení o zaměstnání nebo až po ukončení neschopenky?
Doporučuji k pečlivému pročtení Zákoník práce § 313 (1) Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání ...
Při skončení pracovní poměru, ne při skončení nemoci či ukončení neschopenky .....
>Je to tak, že já ho všude odhlásím a tím je "hotovo" >nebo např. lístky na peníze nosím já?
Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti by měl i nadále předávat bývalý zaměstnanec svému bývalému zaměstnavateli. A ten by měl předávat Potvrzení příslušné pobočce ČSSZ. Na rozdíl od případů, uvedených v § 109a Zákona o nemocenském pojištění
Vedu jej ve >stavu?
Máte v personálním či mzdovém SW "stav bývalých zaměstnanců, kteří jsou v pracovní neschopnosti"? Pokud ano, tak tam ho vést můžete.
Ale pracovní poměr skončil uplynutím doby, je to >tak?
Re: Ukončení PP na DU a nemoc
Velice děkuji za obsáhlou odpověď ... Ještě poslední, tedy jej již po uplynutí smlouvy vést nemusím, ZL či potvrzení o zaměstnání předám, lístky na peníze nosím já.
