Vlákno názorů k dotazu Mateřská a brigada od .. - Re: Mateřská a brigada ..........Brigáda - jedná se o...

Re: Mateřská a brigada
..........

Brigáda - jedná se o pracovní poměr, dohodu o pracovní činnosti nebo dohodu o provedení práce?

Pokud jde o dohodu o pracovní činnosti či pracovní poměr, přesáhne odměna či mzda v úhrnné výši za kalendářní měsíc částku 2.500 Kč?

Pokud jde o dohodu o provedení práce, přesáhne odměna v úhrnné výši za kalendářní měsíc částku 10.000 Kč?
..........

Zaměstnavatel nemůže za zaměstnance zpracovávat a podávat Přiznání k dani z příjmu fyzických osob. Leda-že by byl zaměstnavatel současně daňový poradce a zaměstnanec ho ke zpracování a podání DAP zplnomocnil. Zaměstnavatel v případě, že ho o to zaměstnanec požádá a včas dodá všechny relevantní doklady, zpracuje zaměstnanci roční zúčtování daně. Což je něco jiného, než Přiznání k dani z příjmu fyzických osob, podávané na Finanční úřad.
..........

Daň vybíranou srážkou podle § 6 odst. 4) ZDP může poplatník (daňový rezident ČR) zahrnout do svého daňového přiznání za zdaňovací období, ve kterém byly příjmy vyplaceny a tak může započítat tuto daň na svoji daň.
Zákon o daních z příjmů § 36 odst. 7)
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1992-586
..........

Re: Mateřská a brigada
>>Dobrý den, když je paní na mateřské a k tomu chodí
>>nám
>>brigádu na 3 dni v měsíci a příjem ji dani srážkovou
>>dani, kde se ale někde čítá nezdanitelna část. Čili
>>platí daně, jak na konci roku získá ty uhrazené daně
>>zpět? Měla jsem zato ze příjmy zraněné srážkovou dani
>>se
>>do DpFo nezapočítávají. Před mateřskou byla
>>zamestnana
>>a stále je tak přiznání tedy dělá zaměstnavatel?
>>Dekuji
>..........
>
>Brigáda - jedná se o pracovní poměr, dohodu o pracovní
>činnosti nebo dohodu o provedení práce?
>
>Pokud jde o dohodu o pracovní činnosti či pracovní
>poměr, přesáhne odměna či mzda v úhrnné výši za
>kalendářní měsíc částku 2.500 Kč?
>

Dekuji takto mi to stačí:-)
>Pokud jde o dohodu o provedení práce, přesáhne odměna
>v úhrnné výši za kalendářní měsíc částku 10.000 Kč?
>..........
>
>Zaměstnavatel nemůže za zaměstnance zpracovávat a
>podávat Přiznání k dani z příjmu fyzických osob. Leda-že
>by byl zaměstnavatel současně daňový poradce a
>zaměstnanec ho ke zpracování a podání DAP zplnomocnil.
>Zaměstnavatel v případě, že ho o to zaměstnanec požádá a včas
>dodá všechny relevantní doklady, zpracuje zaměstnanci
>roční zúčtování daně. Což je něco jiného, než Přiznání
>k dani z příjmu fyzických osob, podávané na Finanční
>úřad.
>..........
>
>Daň vybíranou srážkou podle § 6 odst. 4) ZDP může
>poplatník (daňový rezident ČR) zahrnout do svého
>daňového přiznání za zdaňovací období, ve kterém byly příjmy
>vyplaceny a tak může započítat tuto daň na svoji daň.
>
>Zákon o daních z příjmů § 36 odst. 7)
>https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1992-586
>..........
>
>