Re: výpověď
To jste davala vypoved behem zkusebni doby, ze jste nemela vypovedni lhůtu? Jinak, dle meho nazoru, muzete menit praci jak casto chcete, s zadnym omezenim jsem se nikdy nesetkala.
Re: výpověď
>>Dobrý den, >> >>dne 30.11.2005 jsem dala výpověd a hned 1. 12. 2005 >>jsem nastoupila do nové prace, zde mě podvedli co se >>týče peněz, takže chci dát dnes opět výpověd, ke dni >>11. >>12. 2005, a od 12.12.2005 budu nastupovat do nové >>práce. Nevím, zda je to podle zákona správné, zda >>nejsou >>náhodou nějaká omezení v zákoně co se týče počtu >>výpovědí za určitou dobu. a nebo jestli mohu dávat >>výpověd >>kdy chci já a nejsem nějakým časovým úsekem omezena. >> >>Moc děkuji za odpověd!!! >> >>Petra > >To jste davala vypoved behem zkusebni doby, ze jste >nemela vypovedni lhůtu?
ano, dávala jsem v obou případech "výpověd" resp. zrušení PP ve zkušební ddobě. >Jinak, dle meho nazoru, muzete menit praci jak casto >chcete, s zadnym omezenim jsem se nikdy nesetkala.
Re: výpověď
>>>Dobrý den, >>> >>>dne 30.11.2005 jsem dala výpověd a hned 1. 12. 2005 >>>jsem nastoupila do nové prace, zde mě podvedli co se >>>týče peněz, takže chci dát dnes opět výpověd, ke dni >>>11. >>>12. 2005, a od 12.12.2005 budu nastupovat do nové >>>práce. Nevím, zda je to podle zákona správné, zda >>>nejsou >>>náhodou nějaká omezení v zákoně co se týče počtu >>>výpovědí za určitou dobu. a nebo jestli mohu dávat >>>výpověd >>>kdy chci já a nejsem nějakým časovým úsekem omezena. >>> >>>Moc děkuji za odpověd!!! >>> >>>Petra >> >>To jste davala vypoved behem zkusebni doby, ze jste >>nemela vypovedni lhůtu? > >ano, dávala jsem v obou případech "výpověd" resp. >zrušení PP ve zkušební ddobě.
Tak by to melo byt OK.
>>Jinak, dle meho nazoru, muzete menit praci jak casto >>chcete, s zadnym omezenim jsem se nikdy nesetkala.
Re: výpověď
Jediný problém, který by mohl nastat, je teoreticky ten, že některý zaměstnavatel Vás nechá vyplnit dotazník a když tam uvidí, že často měníte zaměstnání, tak to nepůsobí dobře. A ještě taky může nastat omezení při nároku na dovolenou, protože na její část vzniká nárok až po odpracování 22 pracovních dní. Takže konkrétně ve Vašem případě Vám ani jedna firma nedá za prosinec dvanáctinu dovolené. Ale jinak můžete hledat a měnit zaměstnání tak dlouho, dokud nekápnete na to pravé.
