Vlákno názorů k dotazu Svátek u nepravidelně pracujícího důchod od jasná. - Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů Pracuje na pracovní...
-
Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů
Pán sice pracuje na pracovní poměr, ale plán směn mu nelze sestavovat, protože pracuje jen když je pro něho práce. Před svátkem nepracoval (nebyla pro něho práce), svátek také nepracoval (i když připadal na běžný pracovní den)l, a po svátku ještě také nepracoval. Tudíž nevím zda má nárok na náhradu mzdy za svátek. -
Michaela S. (neregistrovaný)
Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů
Buď máte
a) sjednanou týdenní pracovní dobu ve smlouvě, nebo
b) platí stanovená týdenní pracovní doba podle ZP, tj. zpravidla 40 hodin nebo
c) jde o konto pracovní doby dle kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu.
Pročtěte si zejména § 34b, 70, 80, 81 a 84 ZP. -
Re: Svátek u nepravidelně pracujícího dů
Délka týdenní PD je jedna věc a rozvržení PD věc druhá.
V rozvržení PD chybí PD rozvržená rovnoměrně a nerovnoměrně. To ale nic nemění na tom, že zaměstnavatel buď určí, které dny jsou pro zaměstnance dny pracovní nebo stanoví harmonogram pracovních směn.
Na mě to působí, že se má jednat o práci "podle potřeb zaměstnavatele", ale to už judikatura před lety odmítla jako nepřípustné.
ČLÁNKY DO MAILU