Re: Sleva na dani
Děkuji Vám za reakce. Ted jsem přišla na to, že mu tedy byla sleva na studenta uplatňována neoprávněně (ikdyž nosil potvrzení o studiu), bohužel jsme si oba mysleli, že ještě může uplatňovat i v průběhu 26.roku věku :( Mohla bych Vás ještě poprosit o radu... Musím ted nejak opravovat jeho mzdy za rok 2018? Nebo se to "srovná" ve vyučtování? Případě, kdyby si zaměstnanec podával sám danove přiznání, byla by to snadnější cesta (on by si ten rozdíl doplatil sám)? Moc děkuji!
Re: Sleva na dani
Dobrý den, a nevadí, že je to za minulý rok? Myslím tím, že se to nevyřešilo v průběhu roku 2018, zda to nebude mít nějaké následky? Případně, jestli by nebylo "méně pracnější", kdyby si zaměstnanec podal daň.přiznání a rozdíl doplatil (byl obeznámen)? Omlouvám se za hloupé dotazy :( Moc děkuji za radu!
Re: Sleva na dani
už Vám bylo odpovězeno daň. přiznání není správné řešení, neboť ho nemusí podávat musíte přepočítat mzdy za 2-12/2008 a odvést případnou daň a nedoplatek srazit ve mzdě
Re: Sleva na dani
OT. ZDP § 38i Doporučuji pečlivě přečíst. Zejména odst. 4) Proč by zaměstnanec podaval Přiznání k dani z příjmů FO a na základě podaného DAP doplácet nedoplatek daně když mu i přes podání DAP bude hrozit, ze mu zaměstnavatel dlužnou částku daně strhne? Další zamyšlení - kdo zaplatí dlužnou daň v případě, že zaměstnanec již nebude v pracovním poměru a k zaměstnavateli přijde kontrola z FU? Myslíte, že se spokojí s tvrzením mzdové účetní zaměstnavatele, že si zaměstnanec podal DAP a sám dlužnou daň doplatil?
