Re: Nemoc v ochranné lhůtě - moc prosím
Onemocněla po skončení pracovního poměru v ochranné lhůtě, takže od 15. dne (pokud ještě marodila) jí platí nemocenské dávky sociálka.
Náhrada za nemoc od zaměstnavatele jí nenáleží, protože v době nemoci už zaměstnavatele nemá.
Takže Vy ji vůbec zadávat nebudete. Vy pouze budete přeposílat její dokumenty ohledně nemocenské na sociálku (pokud Vám je ona pošle).
Re: Nemoc v ochranné lhůtě - moc prosím
Paní Karo, hrozně moc Vám děkuju za odpověď, ani nevíte, jak jste mě potěšila. Jen se ještě zeptám na to přeposílání dokumentů na sociálku, je to moje povinnost po celou dobu jejího marodění, nebo by si to pak měla přeposílat na sociálku sama? Ona se totiž léčí v protialkoholické léčebně a upřímně řečeno, netuším, jak taková léčba může dlouho trvat, ale štve mě, že už není náš zaměstnanec a přesto s ní firma bude mít pořád starosti (běhání na poštu, poštovné apod.). Ještě jednou děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.