Vlákno názorů k dotazu PP na dobu určitou a nemoc od III - Re: PP na dobu určitou a nemoc Promiňte, ale...
-
III (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou a nemoc
Promiňte, ale pokud někoho zaměstnáváte, tak prostě musíte znát zákoník práce, tohle vůbec není o zkušených personalistech, to je o naprosto základních znalostech zákoníku práce. Paní xJ vám odpověděla, ale přesto se domnívám, že ten zákoník práce budete muset otevřít a nastudovat. Nebo se později budete divit, jak s vámi zaměstnanci, znalí zákoníku práce, zacvičí. -
III (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou a nemoc
Jakože jste si ověřili odpověď paní xJ ? Protože v původním přípisu žádáte teprve o radu, nikoliv potvrzení , že jste postupovali v souladu se zákoníkem práce. Ale jinak, já se fakt nebojím, ale vím, co se může stát, když zaměstnanec zná zákon líp, než zaměstnavatel. Hezký den i vám. -
L. D. (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou a nemoc
>>>>>>>>>>>>>>>zaměstnanec je na neschopence, jestli se považuje
>>>>>>>>>pracovní
>>>>>>>>>poměr na dobu neurčitou. Kdyby v tom nebyla zamotaná
>>>>>>>>>nemoc, tak je to jednodušší řešení :-). Prosím
>>>>>>>>>zkušené
>>>>>>>>>personalistky o radu. Moc děkujeme.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Promiňte, ale pokud někoho zaměstnáváte, tak prostě
>>>>>>>>musíte znát zákoník práce, tohle vůbec není o
>>>>>>>>zkušených
>>>>>>>>personalistech, to je o naprosto základních
>>>>>>>>znalostech
>>>>>>>>zákoníku práce. Paní xJ vám odpověděla, ale přesto se
>>>>>>>>domnívám, že ten zákoník práce budete muset otevřít a
>>>>>>>>nastudovat. Nebo se později budete divit, jak s vámi
>>>>>>>>zaměstnanci, znalí zákoníku práce, zacvičí.
>>>>>>>
>>>>>>>Ověřily jsme i v Zákoníku práce, nebojte :-) mějte se
>>>>>>>krásně.
>>>>>>
>>>>>>Jakože jste si ověřili odpověď paní xJ ? Protože v
>>>>>>původním přípisu žádáte teprve o radu, nikoliv
>>>>>>potvrzení
>>>>>>, že jste postupovali v souladu se zákoníkem práce.
>>>>>>Ale jinak, já se fakt nebojím, ale vím, co se může
>>>>>>stát, když zaměstnanec zná zákon líp, než
>>>>>>zaměstnavatel.
>>>>>>Hezký den i vám.
>>>>>
>>>>>
>>>>>Problém může být i v tom, že pokud měl nějakou
>>>>>dovolenou nevyčerpanou, tak jste měli povinnost mu ji
>>>>>v
>>>>>listopadové mzdě proplatit. A také jiné povinnosti s
>>>>>ukončením PP.
>>>>
>>>>Víme, chyba se vloudila, na pána jsme úplně
>>>>zapomněly.
>>>>Nakonec to uděláme tak, že mu smlouvu prodloužíme do
>>>>31.1.2019 oproti jeho podpisu, cestou nejmenšího
>>>>odporu. Děkuji všem a s pozdravem.
>>>
>>>Vážně ? A jak to uděláte ? Pracovní poměr skončil
>>>30.11.2018. Takže dnes se žádná smlouva prodloužit
>>>opravdu
>>>nedá.
>Ale vy radu nechcete, vy chcete fixlovat.To pak
>opravdu nevím, proč sem píšete.
:-D ano přesně jste to vystihla, teď potřebujeme nechtěně vzniklou situaci jen zafixlovat :-) -
L. D. (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou a nemoc
Vám, paní Karo, děkuji za návrh řešení situace. Pán už žádnou dovolenou nemá, nechtěli jsme mu dávat neomluvené absence, dovolenou si tedy vyčerpal. I jeho dočasná pracovní neschopnost, přesto že nechci jeho počínání soudit, se nám jeví jako zneužívání. Proto si myslím, že zaměstnanec nebude mít problém s námi danou situaci řešit, o to víc, že mu ničím tímto počínáním neškodíme. Mějte se. -
Kara1 (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou a nemoc
Počkejte, tak teď tomu nerozumím. V čem tedy spatřujete problém? Vždyť žádný není. Psala jste, že onemocněl v listopadu a marodí doteď. Měl smlouvu na dobu určitou do 30.11. Dovolenou měl vyčerpanou (poznámce o neomluvených absencích nerozumím). Takže jeho pracovní poměr skončil 30.11. uplynutím doby určité. Posléze mu ZL a odhlašte ho ze sociálky a ZP dnem 30.11. Tak v čem je problém? Akorát v tom pozdním odhášení? -
L. D. (neregistrovaný)
Re: PP na dobu určitou a nemoc
Dobrý den, ano přesně, abychom měli splněné veškeré zákonné náležitosti. Tím, že ho personalistka v systému neukončila, systémově byl vedený jakože PP stále trvá. Neproběhla žádná odhláška, ELDP za rok 2018 už jsem poslala, takže i ten bych musela stornovat a opravovat. Řekly jsme si, že bude nejlepší PP prodloužit a pak ho regulerně ukončit.
