Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec a "volno" od jasná. - Re: Zaměstnanec a "volno" Pokud jste ochotni mu poskytnout...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

24. 1. 2019 13:43

jasná. (neregistrovaný)

Re: Zaměstnanec a "volno"
Pokud jste ochotni mu poskytnout volno, tak proč mu nedáte dovolenou? Bylo by to nejjednodušší řešení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
24. 1. 2019 20:52

xy5

Re: Zaměstnanec a "volno"
Dovolenou dát můžete, ale neskončí třeba PP? Nepřestane chodit do práce? To, že zavolal, že si bere "nějaké volno" - to přece není normální. O neplac. volno se žádá předem - je na zam-teli, jestli povolí nebo ne, náhradní volno dát nemůžete, když nemá hodiny napracované. Pokud byste nesouhlasil s dovolenou (dovolenou určuje zam-tel), mohl (měl) byste také dávat "neomluvenou absenci".
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
25. 1. 2019 9:33

Líba (neregistrovaný)

Re: Zaměstnanec a "volno"
Myslím, že i solidní zaměstnanec se může ocitnout v situaci, kdy potřebuje "nějaké volno". Ve stavební firmě to v lednu určitě provozní důvody umožní.

U neplaceného volna řešíte minimální odvod ZP za celý měsíc. Část ledna odpracoval, tak spočítejte, jestli je v lednu vůbec nutné něco doplácet. Pokud ano, strhnete 13,5% zaměstnanci. Sociální nebude odváděno, když není příjem, ale nebudete ho odhlašovat, dokud bude PP trvat.

Jak se projeví neplacené volno v ELDP (možná vůbec) nebo v příloze k žádosti o nemocenské, tady prokonzultujte, až budete znát přesná data.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 1. 2019 14:21

d.j. (neregistrovaný)

Re: Zaměstnanec a "volno"
Velmi Vám děkuji za pomoc, opravdu to budeme řešit nepl.volnem, jedná se v měsíci lednu za absenci 5 dní, dovolenou nechce čerpat,