Re: Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.
Porušujete zákoník práce, přijde-li vám na to ÚP na kontrole (a´t už náhodné nebo když se nepohodnete se zaměstnancem a ten dá podnět na ÚP), tak spláčete nad výdělkem. A nedejbože, jestli je u vás možnost pracovního úrazu, to by byl fakt velký průšvih. https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/dohoda-o-provedeni-prace-vedle-pracovni-smlouvy-aneb-ne-obch-id-3216221
Re: Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.
Nevim jestli si rozumime, myslela jsem dohodu o prescasove praci nad limit 150 hodin. Ne dohodu o provedeni prace. >>Dobrý den, prosím o objasnění. Je nutné každoročně >>obnovovat dohodu, kterou se sjednává práce přesčas >>nad >>zákonem stanovený limit 150 hodin. Děkuji >Porušujete zákoník práce, přijde-li vám na to ÚP na >kontrole (a´t už náhodné nebo když se nepohodnete se >zaměstnancem a ten dá podnět na ÚP), tak spláčete nad >výdělkem. A nedejbože, jestli je u vás možnost pracovního >úrazu, to by byl fakt velký >>průšvih. >https://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/rizeni-id-2698710/dohoda-o-provedeni-prace-vedle-pracovni-smlouvy-aneb-ne-obch-id-3216221
Re: Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.
Běžně se má za to, že pokud zaměstnanec na přesčas nad limit 150 hodin nastoupí, tak s ním souhlasí. I bez sepsání nějakého papíru. Je pravda, že ne každá kontrola má stejný názor.
Re: Dohoda-práce přesčas nad 150 hod.
Omlouvám se, včera jsem řešila DPP na přesčasy v autoservisu, tak jsem přehlédla, nač se skutečně ptáte. Souhlas s přesčasovou prací nad limit 150 hodin může být písemný i ústní-čili není potřeba podpisovat. Důležitá je řádná evidence všech přesčasových hodin podle jednotlivých zaměstnanců za rok - to ÚP kontroluje.
