Re: ukončení PP - změna zaměstnání
Pokuste se nejprve dohodnout a použít ten argument o té rodičovské dovolené, protože pro Vašeho zaměstnavatele bude výsledek stejný - s rodičovskou musí souhlasit, takže byste stejně do práce nechodila. Nejlepší by bylo všechno vysvětlit na rovinu a on Vám třeba také řekne svoje argumenty, že je těžké ze dne na den sehnat náhradu apod., podle druhu Vaší práce. Ale jinak nemusíte říkat, že chcete nastoupit jinam. Pokud se zasekne a nedohodnete se na ukončení pracovního poměru, lze to udělat tak jak říkáte. Požádáte o rodičovskou dovolenou od určitého dne (určíte dobu třeba půl roku¨, ale maximálně do 3 let dítěte). Je povinen Vám vyhovět, Vy půstanete doma a buď znova navrhnete nějaké datum a dohodnete se nebo rovnou podáte výpověď. Ta začne běžet od následujícího měsíce, takže když mu tu výpověď stihnete doručit v prosinci, končil by Vám pracovní poměr 28.2. Mezitím můžete nastoupit jinam, ale pouze na VPP, protože HPP až do 28.2. budete mít tam, kde jste na rodičovské dovolené. A má to ještě jeden háček - bez souhlasu zaměstnavatele nemůžete nastoupit k zaměstnavateli, který má shodný předmět podnikání jako ten hlavní.
Re: ukončení PP - změna zaměstnání
Pani Jiřko, děkuji moc za vše důležité informace. Určitě bych se velice ráda domluvila, je ti i v mém zájmu. Děkuji. V.
