Re: DPČ a DPP a minimální mzda
Zaručenou mzdu se nesleduje, ale nesmíte zapomenout na rovné zacházení v odměňování. Př. máte 2 zaměstnance vykonávající stejnou činnost, jeden je na PP a dostává měsíční mzdu 50 000,-Kč, druhý pracovník je na dohodu a zaplatíte mu minimální mzdu, tak to samozřejmě není v pořádku.
Re: DPČ a DPP a minimální mzda
Měla bych také dotaz k té min. mzdě? Máme zaměstnance, který má jiného zaměstnavatele HPP a v naší firmě pracuje pouze úkolově na DPČ, tzn. mzda je některý měsíc nízká (např. do 2499 bez SP a ZP). A některý měsíc mzdu nemá vůbec. Je to v pořádku? Děkuji.
