Vlákno názorů k dotazu Zkrácený úvazek při RD od .. - Re: zkrácený úvazek při RD Pokud zaměstnankyně bude opět...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
ilokaf (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek při RD
Aha, děkuji, tady se to právě odvíjelo od toho, jestli pobírá rodičovský příspěvek, pokud ho pobírala, tak měla "krácené" i ZP, ale pak mi na ZP řekli, že pobírání příspěvku a rodičovská dovolená nemají vůbec nic společného, tak teď vůbec nevím, a jsem v tom ztracená. -
xJ (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek při RD
Až se vrátí do práce, tak skončí čerpání RD, ale musíte zjistit, jestli pobírá rodičovský příspěvek. Do konce pobírání RP je za ni plátcem ZP stát a nedopočítává se ZP do minima. Až jí skončí pobírání RP může ještě dál patřit do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát jak je uvedeno viz:
https://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/2012-12-ing-antonin-danek-osoby-pecujici-o-deti.htm -
.. (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek při RD
Zaměstnanec může čerpat rodičovskou dovolenou a přitom rodičovský příspěvek nemusí pobírat. Nebo může pracovat a současně pobírat rodičovský příspěvek. V obou případech bude evidován u své ZP jako "státní" pojištěnec. Jen pokaždé podle jiného písmene odst. 1) § 7 Zákona č. 48/1997 Sb.
V ZP měli pravděpodobně na mysli, že pobírání rodičovského příspěvku se neváže na čerpání rodičovské dovolené. -
ilokaf (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek při RD
Takže jestli jsem to dobře pochopila, tak ZP se počítá s opravdového výdělku (je plátcem i stát) v případě, že bude na RD nebo bude pracovat ale pobírat přitom rodičovský příspěvek. V ostatních případech se počítá minimálně z minimálního vyměřovacího základu -
.. (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek při RD
>>>>>Dobrý den,
>>>>>můžete mě prosím nasměrovat, jak postupovat?
>>>>>Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené. Nahlásila jí
>>>>>do 2 let
>>>>>věku dítěte, tj. někdy do srpna 2019. Od února chce
>>>>>nastoupit zpět na zkácený úvazek. Jak to bude se
>>>>>zdravotním pojištěním? Stát je za ní plátcem do toho
>>>>>srpna a
>>>>>jí se bude počítat tedy jen z opravdového výdělku,
>>>>>nebo se RD ruší jejím nástupem zpět do práce a ZP se
>>>>>počítá z minimální mzdy?
>>>>>Děkuji
>>>>
>>Zaměstnanec může čerpat rodičovskou dovolenou a
>>přitom
>>rodičovský příspěvek nemusí pobírat. Nebo může
>>pracovat a současně pobírat rodičovský příspěvek. V
>>obou
>>případech bude evidován u své ZP jako "státní"
>>pojištěnec.
>>Jen pokaždé podle jiného písmene odst. 1) § 7 Zákona
>>č. 48/1997 Sb.
>>
>>V ZP měli pravděpodobně na mysli, že pobírání
>>rodičovského příspěvku se neváže na čerpání
>>rodičovské
>>dovolené.
>>
>Takže jestli jsem to dobře pochopila, tak ZP se počítá
>s opravdového výdělku (je plátcem i stát) v případě,
>že bude na RD nebo bude pracovat ale pobírat přitom
>rodičovský příspěvek.
* Ano, zdravotní pojištění bude zaměstnanec po dobu čerpání RD nebo po dobu pobírání RP (podle toho, co bude trvat déle) platit jen ze svého skutečného výdělku
V ostatních případech se počítá
>minimálně z minimálního vyměřovacího základu
* Nevzali jste na vědomí velice dobrý příspěvek xJ - 11:43 -
ilokaf (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek při RD
Takže já nahlásím ukončení plátce stát až v srpnu 2019, teď v únoru, kdy nastupuje na částečný úvazek, nemusím zatím nic řešit. Případně že by pobírala rodičovský příspěvek déle než do srpna 2019, tak ukončení nahlásím až při ukončení pobírání rodičovského příspěvku. -
xJ (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek při RD
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>můžete mě prosím nasměrovat, jak postupovat?
>>>>>>>Zaměstnankyně je na rodičovské dovolené. Nahlásila jí
>>>>>>>do 2 let
>>>>>>>věku dítěte, tj. někdy do srpna 2019. Od února chce
>>>>>>>nastoupit zpět na zkácený úvazek. Jak to bude se
>>>>>>>zdravotním pojištěním? Stát je za ní plátcem do toho
>>>>>>>srpna a
>>>>>>>jí se bude počítat tedy jen z opravdového výdělku,
>>>>>>>nebo se RD ruší jejím nástupem zpět do práce a ZP se
>>>>>>>počítá z minimální mzdy?
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>
>>
>>>>Zaměstnanec může čerpat rodičovskou dovolenou a
>>>>přitom
>>>>rodičovský příspěvek nemusí pobírat. Nebo může
>>>>pracovat a současně pobírat rodičovský příspěvek. V
>>>>obou
>>>>případech bude evidován u své ZP jako "státní"
>>>>pojištěnec.
>>>>Jen pokaždé podle jiného písmene odst. 1) § 7 Zákona
>>>>č. 48/1997 Sb.
>>>>
>>>>
>>>Takže jestli jsem to dobře pochopila, tak ZP se
>>>počítá
>>>s opravdového výdělku (je plátcem i stát) v případě,
>>>že bude na RD nebo bude pracovat ale pobírat přitom
>>>rodičovský příspěvek.
>>
>>* Ano, zdravotní pojištění bude zaměstnanec po dobu
>>čerpání RD nebo po dobu pobírání RP (podle toho, co
>>bude
>>trvat déle) platit jen ze svého skutečného výdělku
>>
>>V ostatních případech se počítá
>>>minimálně z minimálního vyměřovacího základu
>>
>>* Nevzali jste na vědomí velice dobrý příspěvek xJ -
>>11:43
>>
>Takže já nahlásím ukončení plátce stát až v srpnu
>2019, teď v únoru, kdy nastupuje na částečný úvazek,
>nemusím zatím nic řešit. Případně že by pobírala rodičovský
>příspěvek déle než do srpna 2019, tak ukončení
>nahlásím až při ukončení pobírání rodičovského příspěvku.
Teď v únoru se jedná o vrácení se do zaměstnání, ze kterého čerpá zatím rodičovskou dovolenou a nebo to bude další souběžný pracovněprávní vztah?
V dotazu píšete, že "Od února chce nastoupit zpět" a přitom píšete "teď v únoru, kdy nastupuje na částečný úvazek, nemusím zatím nic řešit". -
ilokaf (neregistrovaný)
Re: zkrácený úvazek při RD
Já už to asi chápu: ona ukončila RD dřív, je jedno, že chce na částečný úvazek, zkrátka ukončila, takže oznámení na VZP kód U
jen kdyby pobírala ještě rodičovský příspěvek, tak by pokračovala jako pojištěnec stát a já bych ukončovala až s koncem výplaty rodičovského příspěvku
Je to takhle správně?
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
