Re: Nárok na ŘD, prosím o kontrolu
Můj názor je, že má paní nárok na plnou výměru dovolené.
§ 212
(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce....
Od 1.1. do 5.3. je to 63 kalendářních dnů.
Re: Nárok na ŘD, prosím o kontrolu
>>Prosím znalé o kontrolu nároku ŘD za rok 2019.
>>Zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou do 12.2.2019.
>>Požádala o rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte
>>a
>>zároveň o čerpání dovolené, jež navazuje na skončení
>>mateřské. Zůstatek dovolené z roku 2018 činí 15 15
>>dnů.
>>Nárok roku 2019: 1/19 22 prac.dnů + 1 svátek (mateřská
>>-
>>výkon práce), 2/19 1.2.-12.2. což je 8 prac.dnů
>>(mateřská - výkon práce), 13.2.-28.2. 12 prac.dnů
>>čerpání ŘD
>>- výkon práce, 3/19 1.3.-5.3. 3 prac. dny čerpání ŘD
>>-
>>výkon práce = potud dočerpán zůstatek ŘD 2018 15 dnů.
>>Jaký bude mít nárok na dovlonou roku 2019? Vychází mi
>>2/12. což je 3,5 dne. Je to tak? Moc děkuji za pomoc.
>>Šmajstrlová
>
>Můj názor je, že má paní nárok na plnou výměru
>dovolené.
>§ 212
>
>(1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání
>pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci
>alespoň 60 dnů v kalendářním roce....
>
>Od 1.1. do 5.3. je to 63 kalendářních dnů.
Ale konal práci - 1/19 výkon práce 23 dnů, 2/19 výkon práce 20 dnů, což je 43 dnů, 3/19 3 dny (do 5.3.), odtud 2/12....
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.