Re: Nárok na dovolenou
Pokud je zaměstnavatel tak vstřícný, tak dejte dovolenou , doba strávená u lékaře je výkonem práce dle § 348, takže 21 dní to dá. Jinak omluvené neplacené volno - to nevím z jakého titulu byste dala, protože to by zaměstnanec musel požádat o neplacené volno , a to v souvislosti s možností ukončení ve zk. době 30., by nedávalo vůbec smysl. Takže za mne - ano dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.