Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec závislý na drogách od xy5 - Re: zaměstnanec závislý na drogách neplacené volno nemůžete naříditjen...

Re: zaměstnanec závislý na drogách
neplacené volno nemůžete nařídit
jen si neumím představit, jak ho chcete omlouvat, aby se jeho "pod vlivem" nestalo denní záležitostí
pokud se jedná o někoho, kdo jedná za firmu, co když bude "pod vlivem" jednat se zákazníky apod.?
nevím, co znamená pro spol. významného zaměstnance - aby Vám svým "pod vlivem" nepřivodil velké problémy

Re: zaměstnanec závislý na drogách
>>Dobrý den, máme orientačním testem u zaměstnance
>>potvrzeno užívání drog. Zaměstnanec nepopírá. Protože
>>se
>>jedná o dlouholetého a pro spol. významného
>>zaměstnance,
>>majitelé se rozhodli zaměstnanci pomoct (formou
>>placené lékařské, příp. psychologické pomoci). Prac.
>>poměr
>>bude pokračovat. Když bude prokazatelně "pod vlivem"
>>bude mu nařízena dovolená, případně neplacené volno,
>>aby
>>se dodržel § 30 zákona o inspekci práce. Je prosím
>>ještě něco, na co by si firma měla dát pozor? Děkuji
>>za
>>jakékoliv rady.
nevím, jakou pozici ve firmě zastáváte, ale radím za sebe dejte od toho ruce pryč, ten, kdo takto rozhodl, porušuje zákon a až se něco stane, bude brán k zodpovědnosti, ať se nesvezete taky. Přiznám se, že za celá léta jsem něco tak .... nezažil, jak toto může někdo vymyslet.
>
>neplacené volno nemůžete nařídit
>jen si neumím představit, jak ho chcete omlouvat, aby
>se jeho "pod vlivem" nestalo denní záležitostí
>pokud se jedná o někoho, kdo jedná za firmu, co když
>bude "pod vlivem" jednat se zákazníky apod.?
>nevím, co znamená pro spol. významného zaměstnance -
>aby Vám svým "pod vlivem" nepřivodil velké problémy