Vlákno názorů k dotazu Dovolená před nástupem na MD od .. - Re: Dovolená před nástupem na MD To nemá ani...

Re: Dovolená před nástupem na MD
>>Dobrý den,
>>zaměstnankyně má od konce prosince 2018 svěřené dítě
>>do předadopční péče ( bez rozhodnutí soudu ). V
>>průběhu
>>února 2019 má teprve dostat rozhodnutí od soudu, na
>>jehož základě si bude moci zažádat o MD, ta v jejím
>>případě bude 22 týdnů.
>>
>>Potřebovala bych poradit, jak vyřešit období
>>leden-únor, kdy neodpracovala žádnou směnu. Je možné
>>jí dát
>>alespoň od 2.1. do 5.2. dovolenou ( celkový nárok je
>>25
>>dní )? Nejsem si jistá, když neodpracovala jediný
>>den,
>>jestli to takhle dopředu vůbec jde. Nebo je řešením
>>čerpání neplaceného volna po tuto dobu a dovolenou
>>čerpat až bezprostředně po skončení MD, kdy jí nárok
>>v
>>plné výši vznikne ?
>>
>>Děkuji moc za pomoc
>
>To nemá ani předběžné rozhodnutí? Na základě čeho o
>dítě nyní pečuje?
>
>Zákon 117/1995 Sb. § 7 odst. 10)
>- žádné z uvedených rozhodnutí nemá?
>
>Ne, nemá vůbec nic.

Re: Dovolená před nástupem na MD
>>>>Dobrý den,
>>>>zaměstnankyně má od konce prosince 2018 svěřené dítě
>>>>do předadopční péče ( bez rozhodnutí soudu ). V
>>>>průběhu
>>>>února 2019 má teprve dostat rozhodnutí od soudu, na
>>>>jehož základě si bude moci zažádat o MD, ta v jejím
>>>>případě bude 22 týdnů.
>>>>
>>>>Potřebovala bych poradit, jak vyřešit období
>>>>leden-únor, kdy neodpracovala žádnou směnu. Je možné
>>>>jí dát
>>>>alespoň od 2.1. do 5.2. dovolenou ( celkový nárok je
>>>>25
>>>>dní )? Nejsem si jistá, když neodpracovala jediný
>>>>den,
>>>>jestli to takhle dopředu vůbec jde. Nebo je řešením
>>>>čerpání neplaceného volna po tuto dobu a dovolenou
>>>>čerpat až bezprostředně po skončení MD, kdy jí nárok
>>>>v
>>>>plné výši vznikne ?
>>>>
>>>>Děkuji moc za pomoc
>>>
>>>To nemá ani předběžné rozhodnutí? Na základě čeho o
>>>dítě nyní pečuje?
>>>
>>>Zákon 117/1995 Sb. § 7 odst. 10)
>>>- žádné z uvedených rozhodnutí nemá?
>>>
>>>Ne, nemá vůbec nic.
>
>Když přebírala do své péče dítě z porodnice, tak
>musela mít v ruce nějaký dokument, na základě kterého ji
>dítě z porodnice vydali. Kdo ji dítě svěřil do
>predadopcni péče? Co na to OSPOD?
>
>A na základě čeho je nyní doma a nechodí do práce?
>Přece se musela se zaměstnavatelem domluvit dopředu.
>Měsíc absence přece nemůžu řešit až mzdová účetní a ještě
>takto zpětně.
>
>Se zaměstnavatelem byla domluvená na čerpání neplaceného volna po dobu, než dodá rozhodnutí a bude moci žádat o MD. Teď by v lednu chtěla namísto neplaceného volna použít novou dovolenou. Údajně žádné rozhodnutí stále nemá.
>