Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
Je potřeba rozlišit rodičovský příspěvek a rodičovskou dovolenou.
POkud pobírá rodičovský příspěvek - klidně se může vrátit na své původní místo. Pracovat a u toho ještě pobírat rodičák.
Pokud je stále na rodičovské dovolené a chce si vydělat mimo svou původní pozici (třeba proto, že nemá kam dát dítě a pracovat 8 hod), tak je u zam-tele stále evidovaná na rodičovské dovolené a pak může pracovat třeba na DPČ, DPP a s pobíráním rodičovského příspěvku to vůbec nesouvisí.
Nebo po dobu rodičovské dovolené u původního zam-tele může uzavřít pracovní poměru u úplně jiného zam-tele a pracovat na stejném pracovním zařazení (prodavačka x prodavačka). Po ukočení rodičovské dovlené u původního - musí nějak řešit souběh dvou prac. poměrů.
Na dokreslení rozdílu - klidně může být doma na rodičovské dovolené do 3 let věku a už nepobírat rodičovský příspěvek (protože si zvolí kratší dobu čerpání).
Re: Rodičovský příspěvek a zaměstnání
Děkuji, Max, takhle jsem si to myslela, ale známá tvrdila, že jí to říkala personalistka. Spíš mě napadá, že to mohlo být myšleno jinak. Jiná varianta. Čerpá v zaměstnání rodič.dovolenou a vrátí se do stejného zaměstnání na DoPP či DoPČ na jinou pozici. A je pořád "chráněná" před výpovědí, když neberu zrušení z-tele. Jakmile by RD přerušila a vrátila se do zaměstnání (přitom pobírala rodič.příspěvek), ztrácí "ochranu". Možná to mohla personalistka myslet takto a známá si to převedla jinak. Děkuji za vaši odpověď a váš čas! A přeji pěkný den :)
