Re: vysoká odměna a ukončení prac.poměru
V případě, že právo na šestinásobek odstupného je zaručeno kolektivni smlouvou nebo vnitřním předpisem, zaměstnanec se ho nemůže vzdát. Jednalo by se o zdánlivé právní jednání.
Re: vysoká odměna a ukončení prac.poměru
Ve vnitřím předpise toto nemáme.Je to dlouholetý zaměstn. a 3měsíční odst. se nám zdálo málo.Ale ted se to koplikuje těma odměnama.
