Vy, jako zaměstnavatel musíte dodržet pouze odvod minimálně z minimálního vyměřovacího základu. Pokud byla jeho mzda alespoň v této výši nebo vyšší, nic jiného dopočítávat nemůžete.
On se nemusí strachovat, že musí něco doplácet, protože stačí, když je člověk třeba jeden jediný den v měsíci zaměstnaný s odvodem pojistného nebo je třeba jen 1 den veden na úp a nemusí za zbytek měsíce žádné ZP doplácet.
