Neuvádíte, o jaký konkrétní formulář se jedná. Dovozuji, že se jedná o formulář pro výpočet náhrady ztráty na výdělku z důvodu pracovního úrazu. Není však uvedeno, zda Kooperativy nebo České pojišťovny.
V každém případě je nejprve nutné zajistit vyplnění OSSZ. Poté dopočítat výši náhrady ztráty na výdělku, včetně případně vyplacených záloh. Následovat by měl výpočet celkové náhrady škody a nemajetkové újmy utrpěných z důvodu pracovního úrazu (výpočet bolestného, náklady na léčení, věcná škoda), včetně případného krácení náhrady (nevím, zda budete dělat vy nebo někdo jiný, např. OZO v prevenci rizik (technik BOZP). Po zjištění výše celkové náhrady je možné zvolit jednu ze dvou alternativ - požádat pojišťovnu o přímé uhrazení poškozenému, nebo vyplatit poškozenému a požádat pojišťovnu o refundaci.
A ještě se zeptám, když pojišťovna vyplatí zaměstnanci ztrátu na výdělku, zaměstnavatel nemůže provést roční zúčtování... Zaměstnanec byl ve zkušební době propuštěn, vystavila jsem mu Potvrzení o zdanitelných příjmech, zde tedy neuvádím nic?
Myslet si nato bude muset sám zaměstnanec? Mám povinnost jej upozornit, že bude muset zpracovat DAP?
Povinnost upozornit zaměstnance na to, že bude muset podat daňové přiznání nemáte. Já osobně doporučuji, aby to zaměstnavatel provedl. Je to jakási vstřícnost vůči zaměstnanci, zvláště v případě, je-li léta zvyklý, že mu to zaměstnavatel provádí. Vhodné je uvést i to, že zdanění se týká pouze náhrady ušlého výdělku, nikoliv ostatních náhrad.
