tak v první řadě by Vás o to měl zaměstnanec požádat do 15.2.2019 a podepsat Žádost o roční zúčtování, příp. dodat nezdanitelné části základu daně, které chce uplatnit. Pokud tak neučinil do tohoto data, tak roční zúčtování provádět nemusíte. Hlavně dejte pozor nato, jestli vůbec může požádat o roční zúčtování, nebo je povinen si podat DAP.
Roční zúčtování musíte vyplatit nejpozději v březnové výplatě, tedy v dubnu. K vyplnění slouží formulář Výpočet daně a daňového zvýhodnění.
Řádek 1 - vyplníte všechny příjmy od zaměstnavatelů za daný rok, kde postupně podepsal Prohlášení k dani.
Řádek 2 - vyplníte úhrn povinného pojistného, které zaplatil zaměstnavatel
Řádek 3 = řádek 1 + 2
Řádek 4 - 9 jsou nezdanitelné částky, které Vám musí zaměstnanec řádně doložit
Řádek 10 - součet nezdanitelných částek
Řádek 11 - Řádek 3-Řádek 10 a zaokrouhlíte na celé stovky dolů
Řádek 12 - vypočítáte 15% daň
Řádek 13 - sleva na poplatníka za celý rok 12*2070 = 24840
Řádek 14.-18a - vyplníte další případné slevy, které je opět nutno doložit
Řádek 19 - součet slev na dani
Řádek 20 - vypočtete daň po slevách na dani, tedy ř. 12 - ř. 19
Řádek 21 - úhrn skutečně sražených záloh na daň
Řádek 22 = ř. 21-ř.20 (buď vám vyjde přeplatek nebo nedoplatek) - měl by vyjít vždy přeplatek, pokud vyjde nedoplatek, zřejmě bude postup špatný - vyplatit můžete částku min. od 51 Kč (pokud bude nižší, přeplatek se nevyplácí)
Pokud zaměstnanec uplatňuje děti, ř. 22 se nevyplňuje a pokračujete dále řádkem 23. - zde vyplníte nárok celkem za rok (dle počtu dětí), ř. 24. vyčíslíte slevu na dani, ř. 25 daňový bonus (ř.23-ř.24)
A dále už Vás formulář navede.
Důležité je mít každou nezdanitelnou částku, každou slevu na dani řádně doloženou, je toho hodně, těžko se to popisuje v pár větách. Prověřit, zda neměl žádné jiné příjmy, popř. prac. úraz, kdy mu náhradu za ušlý zisk proplácela pojišťovna - v těchto případech si musí podat DAP a vy roční zúčtování provést nemůžete.
