Ošetřovné, čerpaná dovolená i den, když zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí, se počítají jako odpracované dny, tak že by měl podle mne nárok na poměrnou část dovolené, protože odpracoval víc jak 60 dnů a ne nárok na dovolenou za odpracované dny.
Poměrná část je 3/12.
