26. 3. 2019 10:44
A má na ně opravdu nárok, když nebyl na pracovišti min. 3 hodiny?
26. 3. 2019 14:08
3 hodiny jsou důležité pro posouzení, jestli je stravenka pro zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem. Jestli má zaměstnanec nárok na stravenku, je dáno vnitřním předpisem nebo kolektivní smlouvou. To my tady těžko rozhodneme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
