Pokud dáte výpověď, tak ta bude končit vždy k poslednímu dni výpovědní doby. Pokud chcete, aby byl PP ukončen k 31.8., musíte výpověď doručit zaměstnavateli do 30.6. Pokud při přepočtu dovolené vám bude zbývat alespoň týden nevyčerpané dovolené, pak byste mohla poslední týden v srpnu čerpat dovolenou a v době dovolené chodit do nového zaměstnání. Ale je potřeba si uvědomit, že čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Nejjednodušší způsob by bylo ukončení prac. poměru dohodou ke konkrétnímu datu. Zkuste, zda zaměstnavatel na dohodu přistoupí.
Za srpen už u stávajícího zaměstnavatele ne. Ale pokud by nový pracovní poměr byl od 26.8.2019, tak by za srpen byl po splnění podmínky 60 dnů, nárok u nového zaměstnavatele.
