Vlákno názorů k dotazu Exekuce - rozhodný den od iva. - Úřad práce také sráží na exekuční srážky, takže...
-
jasná. (neregistrovaný)
Zatím jsem se nesetkala s tím, aby ÚP prováděl exekuční srážky. Samozřejmě je to příjem zaměstnance, který by měl podléhat exekučním srážkám. Ale na potvrzení pro ÚP zaměstnavatel nevypisuje, že má odcházející zaměstnanec exekuční srážky a tím pádem se to ani ÚP nedozví. A exekutor se rovněž nedozví, že je zaměstnanec veden na ÚP.
-
Já se setkávám pravidelně - po ukončení evidence na ÚP vydá ÚP papír s názvem "Potvrzení o nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy", kde uvede všechny exekuční tituly včetně EÚ, který je nařídil a kolik z nich bylo sraženo. Dokonce je tam napsáno z které podpory v nezaměstnanosti to bylo sraženo (z kterého měsíce).
Navíc k evidenci na ÚP dokládá zaměstnanec také Potvrzení o zaměstnání, kde jsou exekuce vypsané (měly by být ...), takže ÚP se to dozví. -
jasná. (neregistrovaný)
Pokud vím ze školení, tak zaměstnanec má povinnost nahlásit exekutorovi, že má příjem (což jak víme, zaměstnanci nedělají). A domnívám se, že zaměstnavatel nemá povinnost (a ani to nedělám), uvádět na potvrzení pro ÚP exekuce. Nebo se snad mýlím? A za svoji praxi jsem se NIKDY nesetkala s tím, aby mi nový zaměstnanec donesl potvrzení z ÚP, kde by byly exekuce. Možná jiný kraj, jiný mrav. Zajímalo by mě, jaké zkušenosti mají jiné mzdovky, napište jak to chodí u vás. Děkuji.
-
majak (neregistrovaný)
Dobrý den paní Jasná, dovolím si doplnit - zaměstnavatel nemá povinnost uvádět na potvrzení pro ÚP exekuce, ale na "zápočťák" ano. A ten chtějí po zaměstnanci na pracáku. A jen tento rok mi donesli dva noví zaměstnanci doklad z ÚP kde bylo uvedeno jako vždy od kdy do kdy byli evidování, a také informace o jejich exekucích.
-
Souhlasím, nejčerstvější potvrzení z ÚP, které jsem dostala, má datum 13.03.2019 - Úřad práce Olomouc.
Nikdy jsem nenapsala, že by zaměstnavatel měl povinnost uvádět exekuce na potvzení pro ÚP - ono ani není kam.
Právě v tomto případě - z toho 13.03.2019 - jsem se dokonce setkala s tím, že na Potvrzení o zaměstnání od posledního zaměstnavatele žádné exekuce nemá (ačkoli doložil výplatní lístky, kde jsou sráženy ... zaměstnanec si myslel, že z toho poznám, co mám strážet), do dotazníku uvedl, že exekuce má a přiložil Potvrzení z Úřadu práce.
Volala jsem bývalému zaměstnavateli a mzdovka mi řekla, že se spletli, když exekuce neuvedli ... hlavně že zaměstnance hnali do firmy, aby mu "na zápočťák" (= rozuměj Potvrzení o zaměstnání) dopsali nemoc v ochranné lhůtě ... Uff. -
Lenka F. (neregistrovaný)
Od každého kdo jde na ÚP u nás (jedná se od 2 různé ÚP) vyžadují nejen potvrzení příjmu, ale tako Potvrzení o ukončení zaměstnání (dříve zápočtový list). Tam samozřejmě exekuce uvedené být musí. Ale to potvrzení o exekucích jsem také nikdy z ÚP nedostala, jak píšu jinde. Možná ho někdy zaměstnanec nepředá schválně, ale ti "moji" by si tím nepomohli, protože s exekucemi odcházejí už od nás na ÚP a tudíž o jejich exekucích vím.
